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LAYLA-HR

株式会社ヒップ

【宮城県/大和町】CADを用いた設計・開発(半導体製造装置)※所定労働7h/転勤無/上流工程

  • CAD/EDAエンジニアエッチング装置設備エンジニア
  • 宮城県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年11月21日

求人AIによる要約

正社員として半導体製造装置のCAD設計業務に携わり、キャリアアップを目指せるチャンスです。3D CAD(SOLID Edge)を使用し、エッチング装置の設計補助からスタートし、検図や指示図作成など、幅広く関われます。充実した研修制度やメンター制度でサポートが受けられ、安心して成長できる環境を提供。営業担当による定期的なフォローで、キャリア相談も可能です。交流イベントや同好会活動があり、働きやすい職場作りにも力を入れています。

【おすすめポイント】
・上流工程へのキャリアアップが目指せる
・充実した研修制度とフォロー体制
・社員同士の交流イベントが豊富

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

エッチング装置

設備エンジニア

【宮城県/大和町】CADを用いた設計・開発(半導体製造装置)※所定労働7h/転勤無/上流工程

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ/『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』/安心のフォロー体制/研修制度充実/低い離職率】

■職務概要:
アウトソーシング事業を展開する当社にて半導体製造装置における筐体設計業務をお任せします。

■職務詳細:
3D CAD(SOLID Edge)用いて半導体製造装置におけるエッチング装置のCADオペレーター業務をお任せします。
当社エンジニアが筐体設計を担当しており、CADオペレーターとして設計補助の役割を期待しております。
また、図面修正などの設計補助業務から始めて頂き、検図・組立指示図作成など、筐体設計にかかわる開発業務全般へのキャリアアップも可能です。

■設計ツール
SOLID Edge

■配属組織:
現在、計4名アサインをしております。
チーム内に1名リーダーがおり、営業との連携や業務管理などをし、サポートしております。

■働き方:
残業は月20h~30h程度でございます。

■PJ期間(目安)
5年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、5年単位で稼働している方などのエンジニアがおります。
平均5年程度のメンバーが多く配属されております。

■同社の魅力:
<営業担当による密なフォロー>
各営業担当はきちんとフォローできる担当人数(20~40名)を担当します。
週1回~月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。
女性技術者の育休・産休取得実績もあります。

<メンター制度>
異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。
月1回、勉強会を行っているグループもございます。

<社内交流イベント>
全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。
また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・何かしらのCAD操作経験をお持ちの方

<勤務地詳細>
顧客先
住所:宮城県大和町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
泉中央駅より無料送迎バスが出ております。
送迎バスで約10分程度になります。
車通勤可(仙台市内から約30分程度)

<転勤>

Iターン・Uターン希望の方はお気軽にご相談ください。

<予定年収>
350万円~400万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~250,000円

<月給>
230,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■就業時間7時間制:1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。
■昇給年1回、賞与年2回
【年収例】
年収595万円/38歳(経験15年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務地、プロジェクトにより異なりますが、7時間を超えた労働時間については残業代を全額支給します。

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、他

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:要扶養:配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円
住宅手当:自宅の場合1万円~1万5千円
寮社宅:社員寮(神奈川県、愛知県、兵庫県)借上げ社宅制度有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上対象/再雇用制度(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
自社内研修施設使用可能
通信教育制度


<その他補足>
新車購入奨励金制度、社内表彰制度、財形年金、貯蓄、住宅傷害保険、所得補償補選、生命保険団体扱い、社宅制度、社員持株会、相助会、サークル活動(フットサル、テニス、野球、ゴルフなど)、イベント開催、他

COMPANY

会社名:株式会社ヒップ
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