品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【大分】生産技術◆選べるキャリアパス◆充実の育成サポート◆年休124日

◎大手人材会社×外資系完成車メーカー開発会社から生まれた企業
◎年間1,600種類の研修あり／ご自身のレベルや志向性に合わせてスキルアップを図れる
◎年休124日・土日祝休み

■業務例：
（1）自動車産業：
生産ラインの設計・改善：自動車部品や完成車の生産ラインの設計、工程改善。
設備導入・管理：生産設備の選定、導入、メンテナンス。
品質管理：製品の品質検査、品質向上のための対策。

（2）電機・電子産業：
製造プロセスの最適化：半導体や電子機器の製造プロセスの効率化。
設備の自動化：自動化機器の導入、プログラムの設定、運用管理。

（3）機械・重工業：
大型機械の製造プロセス改善：重機や産業機械の製造工程の効率化。
設備導入とトラブルシューティング：新規設備の導入、稼働の問題解決。

■当社の魅力：
◎働きやすい就業環境
柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、周りに相談のしやすい環境です。日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を行います。定期的な面談もございます。

◎業界トップクラスの請負比率
請負案件が多いことにより、多様なキャリアパスの選択が可能です。例えば、中堅～ベテランの方の事例で言うと、生涯エンジニアとして技術の第一線で活躍可能／育成に携わる／プロジェクトの最上流から参加可能。
会社として請負化・技術の蓄積を重視しているため、顧客先に入り込み、ご自身の技術で信頼を得て案件拡大につなげるなど、やりがいのある環境です。

◎エンジニアとして成長できる環境
・充実の育成サポート体制
年間5億円規模（約500種類）の教育制度がございます。若手～中堅～ベテラン向けの講座や技術領域ゴトの講座、マネジメントについての講座等、幅広い属性の社員に向けたものがあります。
・新規開発プロジェクトやハイレベルな先行開発へ参画可能
大手人材会社と外資系完成車メーカー開発会社から生まれた会社です。幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴むマーケティング部署や、研究開発が可能なテクノセンター、自社実験施設を保有しており、高度な技術力を支える環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
生産技術におけるセンサー・デバイス、データ分析、自動化、設備工程設計のいずれかの経験※業界不問

＜勤務地詳細＞
顧客先（大分県内）
住所：大分県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
面接時にご経験とスキルお伺いした上で県外含めた打診の可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし
※面接時にご経験・スキルお伺いした上で県外含めた打診の可能性有。
各拠点でエンジニアの採用をしている為、ご本人様の希望を最大限考慮し、配属先が転々とするということはございません。※全社平均転勤率4%

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～400,000円

＜月給＞
310,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回/賞与年2回
■モデル年収：587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳
※給与は固定給のため案件単価に左右されません
■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始、GW、慶弔、有休※消化率80％
■産前・産後休暇※産休取得率100％
■育児休暇※育休取得率100％・男性取得人数19名
■配偶者出産休暇
■特別休暇、フレックス休暇（3日間）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
寮社宅：単身寮（寮費補助）※当社規定による
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後当社研修施設にて技術研修を実施（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り）。
・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能
・階層別研修の実施

＜その他補足＞
■全従業員利用可
財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得助成金制度、時短制度、出産育児休暇制度、研修支援制度

■一部従業員利用可
同好会、各種レクリエーション活動
在宅勤務、自転車通勤可、自動車通勤可、服装自由、社員食堂利用、従業員専用駐車場あり