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生産管理・物流

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【兵庫】センサー機器メンテナンス／現場管理◇大手取引多数【EG社】#3

～資格補助有・大手企業にてご経験が詰める環境◎／無期正社員～

＜おすすめポイント！＞
・お客様先（大手企業様との取引多数）にアサインとなるため、幅広い経験を積むことができる
・業界最大手のエンジニア数と売り上げ規模である安定基盤
・残業平均月20時間前後、完全週休2日制（土日祝休）、年休122日、在宅ありと働き方◎
・700種類の研修カリキュラム／動画形式の「見たいときに見られる」研修が充実している

■業務内容：
◎機器設置前の現場確認、打ち合わせ
◎施工スケジュールの管理、進捗管理
◎工事の実施・立ち合い・完了確認
◎設備業者との連携・調整業務
◎報告書などのExcelによる資料作成

■キャリアプラン：
自社製品を保有しないエンジニアリング企業であるからこそ、様々なキャリアプランがございます。 プロダクトのトレンドに左右される専門メーカーではない我々ならではの強みと、キャリアプランです。

■研修制度：
・Win School（塾のようなイメージ）：
受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。
・Winラーニング（大学のようなイメージ）：
動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。
※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。

■配属支店特徴：
・アサインの柔軟性：
希望職種／勤務地へのご案内可能性が高いです。
配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と当社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎
■必須条件：
◎普通自動車運転免許保有（業務上での運転経験）
◎Excelの基本操作スキル（報告書・工程管理表作成など）
◎顧客や施工業者との調整業務に必要なコミュニケーション力

■歓迎条件：
◎センサー・計測機器などの取り扱い経験
◎現場系業務（施工管理、フィールドサポートなど）の実務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
テクノプロ・エンジニアリング社　さいたま支店
住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町６８２－２ 　大宮情報文化センター７Ｆ
勤務地最寄駅：JR線／大宮駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先（兵庫県）
住所：兵庫県神戸市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
配属拠点はさいたま支店となりますが、勤務地は兵庫県です。

＜転勤＞
当面なし
派遣先の所在によっては転勤があり得ますが、ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
368万円～393万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～246,000円

＜月給＞
230,000円～246,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職考慮のうえ決定します。
■賃金改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■残業代：全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間前後

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季、GW
※参画プロジェクトにより異なる場合があります。
・有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
寮社宅：転居を伴う転勤の場合
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。

＜その他補足＞
■引越し費用補助
■社内研修制度
■帰省旅費補助
■慶弔見舞金制度
■産前産後休暇
■グループ会社社員持株会制度