【大阪/門真】適合性試験・評価の推進(航空機内の精密機器・システム)◆受注増/世界TOPシェア事業
- 品質保証エンジニア製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 大阪府
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月21日
求人AIによる要約
半導体業界の航空機内システムで、適合性試験・評価を推進する役割を担います。FAAやEASAの基準に基づき、高度な技術を駆使して試験実施や認証ドキュメント作成を行います。特にアビオニクス分野での受注増加に貢献し、世界TOPシェアを誇る企業でのキャリアを築けます。幅広い年齢層が活躍する環境で、プロフェッショナルとして成長を支援され、柔軟な働き方が可能です。航空業界での挑戦を通じて、未来の機内体験を創出する一員になりませんか?
【おすすめポイント】
・異業種からの挑戦者を歓迎
・世界TOPシェアの航空エンターテイメント事業に貢献
・柔軟なリモートワーク制度と研修・資格取得支援あり
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質保証エンジニア
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
【大阪/門真】適合性試験・評価の推進(航空機内の精密機器・システム)◆受注増/世界TOPシェア事業
【異業種チャレンジ歓迎/航空機内システムの適合性試験/世界TOPシェア製品多数の航空機エンターテイメント関連事業(アビオニクス)/年休126日】
FAA(連邦航空局)、EASA(欧州航空安全機関)および機体メーカー(Boeing社、Airbus社など)の定める適合性試験を機種開発日程と連動させ推進いただきます。
■具体的な内容:
・適合性試験要求の把握、手順化、試験実施、認証ドキュメント作成業務
・米国関連会社(Panasonic Avionics Corporation)及び外部企業(Boeing社・Airbus社等)との調整・折衝
*適合性試験:EMC、環境(温度、振動、湿度等)、燃焼性、構造。
■組織ミッション:
【アビオニクスビジネスユニット】約40年にわたり全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。
【技術部】世界中の航空会社様がコロナ過から脱却し、回復していく中で、燃費に影響するIFE(In-Flight Entertainment)システムの軽量化や新機体に標準装備されるCSS(Cabin Services System)の計画通りのアップグレードを求められています。これら社会・お客様からの要請に「開発・技術」でお応えし、お客様のビジネス成功に貢献することがミッションです。
■職場の雰囲気:
・課は30代~50代と幅広い年齢層で構成されており、キャリア採用入社の方も活躍されています。
・各専門分野でのプロフェッショナルを目指し、スキルアップのための社内外の研修受講や資格取得などを積極的に支援しています。
・個人とチームの生産性向上を両立させるため、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルを採用しています。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※下記いずれにも当てはまる方
・EMC、環境(温度、振動、湿度等)、燃焼性試験、構造試験などの評価経験、業界は問わず製品法規(EMC、安全など)の知識
・認証ドキュメント作成や申請業務経験
~業界未経験歓迎~
アビオニクスビジネスユニット
住所:大阪府門真市松葉町2番15号
勤務地最寄駅:京阪本線/門真駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
リモートワーク可(出社を基本としておりますが、ご状況に応じて柔軟に対応いたします。)
海外出張あり(ご担当いただく業務によって、年1~2回程米国への出張が入る可能性がございます。)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
550万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円
<月給>
300,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。
<その他補足>
■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・企業型確定拠出年金制度など
■施設:保養施設・医療施設 など
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