プロセス技術研究者

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

【会津若松】半導体エンジニア◆グローバル半導体メーカー／年休125日／転勤無

◇◆世界売上高83億ドルを誇るグローバル半導体メーカー◆◇

■概要
・工場内のエンジニアリング機能に関連する活動全体を監督し、所要品質の継続的かつ効率的な生産を確保し、割り当てられたすべてのKPIを達成する責任を負う。
・プロセスおよび組立に関するあらゆる問題を主導し、効率性向上のための革新的な方法を率先して推進する。

■業務詳細
・新製品の設計開発におけるエンジニアリング担当として、プロセスと設計の互換性を確保する。
・事業目標の達成に向けて、リソースを効率的かつ効果的に計画・配分する。
・長期的な事業展望を重視し、戦略的な動きについて助言を行う。
・事業計画を実行するために、製造、設備、製造サポート部門と連携する。
・新製品および新規認定機器のPFMEA、管理計画、作業指示書、OCAP、OPLをレビュー・改訂する。エンジニアリングビルドリクエスト（EBR）および評価ロットの作成に携わる。
・新製品の測定機器のMSA、GRR、およびレポート分析を確認・レビューする。
・統計ツールと実験計画法を用いて、プロセスと機械の最適化を担当する。
・パレート図、トレンドチャート、ペインター、JMP分析、実験計画法、DMAIC法などのデータ分析ツールを、ラインにおける問題解決に効果的に活用する。
・作業指示書、作業基準、プロセス文書、プロセス管理計画、FMEA、OCAPを作成し、それらが適切に遵守されていることを確認する。
・DOEまたは実験計画法（DOE）を通じて、プロセス特性評価とプロセス最適化を担当する。プロセスバリデーションの結果と報告書をレビューする。
・NPI（新製品導入）に向けた研究開発および設備開発とセットアップをサポートする。
・8D/MPEレポートの根本原因調査、分析、改善策の実施、および有効性の検証をレビューする。
・新製品設計および技術分析におけるエンジニアリング連絡役として、特に新パッケージ開発において、プロセスと設計の互換性を確保する。
・技術設計エンジニアと協力し、新製品、新機械、新プロセスを開発。これには、コスト考慮設計、製造性考慮設計、および新基板技術のプロセス歩留まりが含まれる。
・関連するすべてのエンジニアリングプロジェクトを、期限通り、予算内で、プロジェクト目標を達成するように推進する。　ほか

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工学または関連する技術分野の学士号以上
・半導体製造プロセス（特にCMP、LITHO、ETCH）における5年以上の実務経験
・PFMEA、管理計画書（Control Plan）、OCAP、OPLなどのプロセス文書の作成・レビュー経験
・統計ツール（DOE、MINITAB、DMAICなど）を用いたプロセス改善・最適化の実務経験と高い分析力
・製造、設備、設計エンジニアリングチームを含む部門横断プロジェクトのリード経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福島県会津若松市門田町工業団地6
勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
475万円～880万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,736,000円～8,800,000円

＜月額＞
296,000円～550,000円（16分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職の年収・給与に応じて決定します。
■記載の年収は月額基本給および夏冬の季節賞与の合計金額。時間外労働給や業績に応じたインセンティブは別途支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
フレキシブルタイム：8:30～10:00、14:00～17:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年間有給休暇補足：初年度は15日（7月以降入社者は7日）を入社日に付与、それ以降は毎年1月に1日ずつ追加、最大20日。
別途夏期休暇5日支給、年末年始休暇あり。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：単身赴任者90%, 家族帯同・独身者55％会社負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
65歳まで定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、英語研修、コンプライアンス研修

＜その他補足＞
・引越費用：入社時に転居が伴う場合は全額会社が負担
・単身赴任手当：5万円/月　※単身赴任者
・帰宅旅費：（実費）年間18回支給　※単身赴任者
・社員食堂