【東京】ロボットコントローラ用ファームウェア開発~単軸・直交ロボットの国内/世界トップシェアメーカー
- テスト開発エンジニアデバイス開発エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月18日
求人AIによる要約
ロボットコントローラのファームウェア開発をお任せします。モーター制御や周辺機器との通信を通じて、新製品の開発に貢献できる環境です。職場ではアイデアを反映した議論が行われ、技術的な成長が促進されます。当社は、単軸・直交ロボットにおいて国内トップシェアを誇り、様々な産業で活用されています。多様なアプリケーションへの対応が可能な弊社製品で、新たな挑戦と創造性を発揮してください。
【おすすめポイント】
・高い技術力を持つ産業用ロボットのファームウェア開発
・国内販売トップシェアを誇る安定した企業基盤
・自身のアイデアを製品に反映できる職場環境
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
デバイス開発エンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
【東京】ロボットコントローラ用ファームウェア開発~単軸・直交ロボットの国内/世界トップシェアメーカー
ロボットコントローラのファームウェア開発をお任せいたします。具体的には、モーター制御、周辺機器IF(通信/各種フィールドバス)等における以下業務をご担当いただきます。
・要求分析、機能仕様書/設計書作成&レビュー
・コーディング&コードレビュー、デバッグ
・単体/結合/総合テスト&レビュー等
■職務の魅力:
スタッフ間でレビュー/議論を繰り返しながら、産業用ロボットの新製品に、自身のアイデアを組み込むことができます。
■当社の強み:
(1)製品シェア/用途…単軸・直交ロボット業界では、国内販売トップシェア(約50%)。その製品IA(インテリジェント・アクチュエータ)は、主に自動車・家電・コンピュータ・半導体メーカー等、様々な産業向けで使用されています。
(2)製品・技術の優位性…直交型ロボットは、複数のアクチュエータを同期制御することにより三次元の動きが可能となり、様々な組み合わせにより多様なアプリケーションに対応可能です。1998年水平多関節型ロボット、1999年「ロボシリンダ」、2002年「リニアサーボアクチュエータ」発売、2011年にはロボット出荷、通算100万台を達成しました。
(3)トピックス他…このほか2007年より有機農法を中心とするエコファーム部を設立、2013年開発・製造を進めた子ども向け小型サッカーロボ「ミニロボ」販売開始、2013年清水エスパルスのホームスタジアムである「日本平スタジアム」のネーミングライツを取得し「IAIスタジアム日本平」と命名、2017年エレシリンダーシリーズを発売開始しました。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ロボット、機械、電機、自動車、通信、ソフト業界等の経験
・ファームウェア開発経験
・モーター制御経験
・周辺機器との通信系開発経験
・C言語による開発経験
東京オフィス
住所:東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル7F 701
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
基本的に転勤はありません。
550万円~850万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~440,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
290,000円~440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には、30時間分の時間外手当が含まれております。
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定。
■昇給:年1回(5月)※過去実績5.6%(2024年)
■賞与:年2回(7月・12月)※基本給の4.5ヶ月~(業績・評価対象期間の勤続・評価による)
別途、業績に基づき決算賞与を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
土曜(年休124日に調整のため年数日は通常稼働日)、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定基準※初年度入社6ヶ月経過後10日~最高20日)、特別休暇
※会社カレンダーによる
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により支給(燃料代又は定期代)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方が対象
<定年>
70歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
業務に必要な資格取得やセミナー受講を積極的に推進、費用は会社負担
<その他補足>
・財形貯蓄
・提携融資制度
・慶弔見舞金
・健康診断
・永年勤続表彰
・各種クラブ活動、
・社員食堂(本社)
・フィットネスルーム(本社)
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