【京都市】法人営業(半導体業界向け計測機器)業界未経験歓迎/業績好調/グローバルにもチャレンジ
- 技術営業・FAE検査・計測装置計測・解析エンジニア
- 京都府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月18日
求人AIによる要約
法人営業(半導体業界向け計測機器)のポジションでは、半導体製造の重要な工程を支える製品の営業を担当します。業界未経験者も歓迎で、入社後の研修が充実しているため安心してスタートできます。グローバルな市場での活躍が期待され、顧客のニーズを元に製品戦略に関わるチャンスもあります。また、社内の風通しが良く、若手社員が主体となって新しいチャレンジを行える環境が整っています。半導体業界の将来性も高く、その成長に貢献するやりがいが感じられる職場です。
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎、充実した研修体制
・グローバルな市場での活躍チャンス
・風通しの良い職場環境での新たな挑戦
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OUTLINE
技術営業・FAE
検査・計測装置
計測・解析エンジニア
【京都市】法人営業(半導体業界向け計測機器)業界未経験歓迎/業績好調/グローバルにもチャレンジ
~半導体製造工場の計測・分析機器の法人営業/大手分析計測機器メーカー/キャリアの幅が広い~
・世界的に活況となっている半導体分野において、製造過程でなくてはならない重要工程で使用される装置の法人営業を担当していただきます。
■業務詳細:
・顧客へのプレゼン、製品紹介を実施
・仕様提案、価格交渉など商談を実施
・注文書受領、工場への手配指示、社内/社外納期調整、出荷調整
・製品説明会、ウェビナ等の立案から実施
■部門ミッション:
・計測機器の販売を通じて、半導体電子デバイスの供給と発展に貢献し、社会を支えていく部門です。高シェアを誇る濃度モニタのシェアの死守と新製品/新規アプリを拡販し、ビジネスの拡大を使命とし、社内での売上比率も高く、会社の売上を引っ張る事が大きなミッションとなります。
■本ポジションの魅力・特徴:
・半導体製造工場で使用する濃度モニター等の計測・分析機器の営業担当です。半導体製造工場は全世界にあるため、グローバルに活躍していただくことができる上に、弊社は自社開発、自社生産を実施している事から、顧客ユーズを汲み取り、営業が製品の戦略立案/提案/開発にも携われるメーカーの醍醐味を味わうことができます。
・本人の希望があれば、将来的に海外営業を経験することができます。
■働くスタイル:
・地域、担当、チームが関わり合う業務が基本的となり、情報の共有と繋がりを持ちながら、業務を推進しております。業界としてスピード感が重要であり、部内の風土として若く、質問/相談はしやすい雰囲気で風通しもよく、新たなチャレンジを推奨している事も特徴です。
■教育・フォロー体制について:
・入社後、座学研修やOJTで製品や業務について学ぶ時間も設けております。定期的に、研修があるため、業界未経験の方で安心して働いていただくことができます。
■業界の将来性について:
・同製品は半導体製造の工程で必要不可欠な製品のため、半導体業界に動向に需要が紐づきます。昨今のIoTやAI、5G、EV車の普及や、コロナウイルスによる在宅時間の増加、リモートワークの普及による高性能なPCやスマホ需要も増加しております。それらを叶えるために半導体の進歩は必要不可欠です。同製品は「半導体」産業を支える重要であり、受注も増加している製品です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・法人営業のご経験
※業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
本社
住所:京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
勤務地最寄駅:JR京都線/西大路駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
400万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~400,000円
<月給>
230,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※これまでのご経験、適性に応じて決定します
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当(※適用者は会社規程による)ほか
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
【残業】平均20H/月程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
【休暇】GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔特別休暇 他
【有休】最大21日付与、半日(20日/年)/時間単位(40h/年)取得制度あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
住宅手当:社内規定による
社会保険:特記事項なし
退職金制度:正社員対象
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラムなど
<その他補足>
・原則出社となります。事情によりリモートワークが可能です。
・資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか
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