【大分】工場の自動化推進のための設備導入・保守◇転勤無し/マイカー通勤可/東証プライム上場G企業
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 大分県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月18日
求人AIによる要約
当社は、プラスチック成形事業における工場の自動化を推進するエンジニアを募集しています。主な業務は、医療用製品やデジタルカメラ部品の画像検査工程の自動化です。設備導入にあたり、外部業者との折衝や機器選定もお任せします。長期休暇や充実した福利厚生があり、残業も20~30時間程度。スキルアップのための支援も充実し、働きやすい環境が整っています。創業130年を超える信頼と実績を持つ当社で、あなたのキャリアを新たなステージに進めませんか。
【おすすめポイント】
・転勤無し、ライフスタイルに合った働き方
・充実した福利厚生とスキルアップ支援
・安定性抜群の創業130年のグローバル企業
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【大分】工場の自動化推進のための設備導入・保守◇転勤無し/マイカー通勤可/東証プライム上場G企業
【転勤無し/残業20-30H/夏季休暇・年末年始の長期休暇有/マイカー通勤・自転車通勤可/東証プライム上場・創業130年のグローバル素材メーカー/福利厚生充実】
※入社後すぐフジケミ株式会社へ出向です。
■職務内容:当社のプラスチック成形事業(医療用製品の部品や一眼レフデジタルカメラの部品成形等)の工場の自動化推進をお任せします。
<入社後すぐにお任せしたいこと>
・成形されたプラスチック製品の画像検査工程の自動化推進
現在受注が増加しており、更なる増産に向けて出荷前の製品に不良品が含まれていないかを画像検査する設備・機器の導入
・上記に伴う外部業者との折衝、納期交渉~機器の選定
<将来的にお任せしたいこと>
・生産の効率化や製品の品質向上のためのアイデア検討
・導入した設備、機械の保守点検
■フジケミ株式会社について:
・資本金:60百万円(富士紡ホールディングス 100%子会社)
・事業内容:プラスチック製品の製造・販売
・本社:〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1-18-12
■就業環境:
・残業20~30時間
・転勤無し
・年末年始、GW、夏季休暇有
・福利厚生充実/残業も少なく働き易さ、ワークライフバランス◎
・通信教育(250講座以上)や外部セミナー受講、資格取得などの費用は会社負担と、スキルアップ頂く環境が整っています。
■当社について:
創業130年、事業を多角的に展開しており、特に当社の研磨材は国内だけでなく北米・欧州・中国・台湾・東南アジアなど、グローバルな市場に展開し、高い評価を得ています。
■当グループについて:
フジボウグループは創業一世紀を越える歴史の中で、時代の二-ズ、生活者の望みに、常に独自の技術で応えてきました。
創業当時から引き継かれるイノベーションスピリッツで、世界を舞台に活躍するさまざまな企業を支える存在として、確たる地位を築いてまいりました。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・画像解析機器の導入経験(アシスタント経験含む)
・大学、大学院において情報工学系/電気・電子工学系応用物理・物理工学系/機械工学系/医療・生命科学系等で画像解析に関する研究をしていた方
■歓迎:
・社内外との折衝経験をお持ちの方
フジケミ株式会社 大分工場
住所:大分県大分市大字生石961
勤務地最寄駅:JR線/西大分駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
380万円~700万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):233,000円~430,000円
<月給>
233,000円~430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与あり/年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数116日
夏季・GW・年末年始※会社カレンダーに従います
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
家族手当:扶養家族数に応じて月額16千円~21千円支給
住宅手当:住宅手当あり※当社規定による
寮社宅:住宅制度(借り上げ社宅)※適用条件は当社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用有(上限65歳)
<教育制度・資格補助補足>
通信教育を用意(250講座以上)しているほか、外部セミナーの受講や資格取得の支援も行っています。費用は会社負担で少数精鋭のため、一人一人のスキルアップに期待しています。
<その他補足>
■自転車通動・マイカー通勤可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■従業員専用駐車場あり
■財形、確定拠出年金、共済金、同好会
■時間外手当、ライフプラン手当
■産休育休制度、育児休暇制度、介護休暇制度
■社員持ち株制度
■慶弔見舞金
■リフレッシュ休暇制度
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