【福岡・今宿】分析評価（電池・半導体など）◇三菱電機のエンジニアリング部門／顧客対応中心／福利厚生◎
- 技術営業・FAE製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 福岡県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年11月18日
求人AIによる要約
三菱電機のエンジニアリング部門で、電池（リチウムイオン電池など）の分析・評価業務を担当するポジションです。顧客のニーズに応じた評価手法の提案や結果報告を行い、直接お客様の課題解決に寄与する役割を担います。充実した福利厚生や勤務環境が整っており、ライフワークバランスを大切にしながら長期的に働くことが可能です。また、分析スタッフとの連携もスムーズで、報告・提案の機会が豊富です。
【おすすめポイント】
・顧客対応を中心とした提案型の業務
・充実した福利厚生と働きやすい環境
・三菱電機グループの一員としての安定性
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OUTLINE
技術営業・FAE
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
【福岡・今宿】分析評価（電池・半導体など）◇三菱電機のエンジニアリング部門／顧客対応中心／福利厚生◎
◆◇顧客との分析・評価仕様の取りまとめ／電気・電子や化学・物質系ご出身者歓迎／住宅、家族手当など福利厚生充実◇◆
■業務概要
主に電池（リチウムイオン電池など）について、お客様のニーズに合わせた分析・評価業務、報告書作成などを担当いただきます。
三菱電機グループ外の企業から分析・評価依頼を受け、分析・評価手法の検討、分析スタッフへの指示、お客様への報告、といった一連の業務を担当いただきます。
■具体的な業務イメージ
・分析・評価レシピの作成
・材料分析・評価業務
・顧客対応（打ち合わせ、結果報告など）
※分析装置のオペレーションは別スタッフで対応します。当面は電池分野を担当いただく予定です。
※現在は課長含む10名体制です。おおむね1～2ケ月での分析・評価期間が多く、1人あたり約10件前後を手掛けています。
■特徴
お客様の開発段階で依頼を受けるケースも多く、単に分析・評価を行うだけではなく、その結果からお客様の課題解決のための提案まで行う、実は提案要素が大きい業務です。
分析依頼の打合せから、最適な分析手法の提案と、得られたデータを元にディスカッションを行うことでお客様の課題解決に繋げていきます。
■福利厚生・働き方
休日休暇や福利厚生が充実しておりライフワークバランスを保ちながら働けます。毎週水曜日と給与・賞与支給日はノー残業デーとして設定されており、残業時間も少な目や、上司・部下の1on1ミーティングを定期的に行っています。
■当社立ち位置：
1984年10月に福岡の地に福菱セミコンエンジニアリング株式会社として三菱電機株式会社100％出資にて設立され、三菱電機パワーデバイス製作所の技術全般を担当するエンジニアリング会社として、技術を蓄積しつつ成長の道を歩んできました。三菱電機のエンジニアとの距離が非常に近く、情報・技術交換が活発になされています。また三菱電機グループとして、休日休暇、福利厚生などは見劣りすることなく充実しており、長く働ける環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・電池関連の開発・設計・評価・解析等のエンジニア業務経験
・積極的にコミュニケーションが図れ、周囲との協調性をもって業務を遂行できる方
■歓迎条件
・製造業における各種分析装置の使用経験
・電池・半導体・材料などの分析経験
・化学系・材料系の知識及び業務経験
本社
住所：福岡県福岡市西区今宿東1-1-1 三菱電機（株）パワーデバイス製作所構内
勤務地最寄駅：JR筑肥線／今宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
520万円～770万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円
＜月給＞
280,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキル等を考慮した上で決定します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間は15.3h／月です（24年度実績）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
ほか、夏季休暇（6～11日）、年末年始（6～11日）、GW（6～11日）、結婚休暇、忌引休暇、セルフサポート休暇、チャージ休暇等
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期券またはガソリン代として支給
家族手当：配偶者6,000円、22歳未満の子10,000円
住宅手当：有配偶者：14,000円、独身者：10,000円
寮社宅：独身寮：満32歳に到達する年末まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
三菱電機グループであるため、研修体制は充実しています。社内外のセミナー受講、社内の他部門や三菱電機の関連部門で研修することもでき、必要な専門知識を着実に身に着けていくことができます。
＜その他補足＞
・三菱電機グループ社員持株会
・三菱電機製品社内分譲制度
・三菱電機健康保険組合の保養施設利用
・財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形、年年財形）
・TOEIC(R)テスト受講制度・通信講座等
・昼食費補助
・在宅勤務制度
など
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