センサーデバイス

技術営業・FAE

製品評価エンジニア

【京都市／面接1回】専門メーカーの営業職（既存中心）◆業界トップクラス／大手取引有◆有名家電にも使用

～年休120日／第二新卒歓迎／残業20時間以内／大手メーカーから絶大な信頼を得る製品／新幹線、人工衛星、家電など幅広い商材に利用される温度によって抵抗の変わる部品の専業メーカー／

■担当業務：
主に空調機器部門の営業担当として、空調機器関連企業への対応を行います（ダイキン等）。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・既存顧客への弊社商品の営業活動
・国内顧客に対する見積もり対応／納期管理／品質対応等
web商談等も積極的に活用しております。

■入社後の流れ：
十和田工場で数日間物流・技術拠点を回り、商品等を理解していただき、その後上司について回って営業を覚えます。

■組織構成：
営業本部は下記3つの部署から成り立っています。
◇営業第1部（刈谷営業所／自動車）：部長1名、担当部長1名、主査1名、一般職1名、派遣社員5名
◇営業第2部（京都営業所／空調）：担当部長2名、一般職2名
◇営業第3部（東京本社／海外・新規開拓）：担当部長3名、一般職1名、派遣社員2名

■当社の特徴：
◇サーミスタセンサ専業メーカーとして業界トップクラスの地位を保ち、特に車載用、電子タイプ消臭芳香器用、電子蚊取り器用センサは他社を寄せ付けない高いシェアを確保しています。
◇サーミスタとは温度が変わると抵抗値が変化する抵抗体（セラミック半導体）です。昨今話題になっている環境問題・省エネ問題にも強く関わっています。
※例：ルームエアコンなど家電製品、自動車電装機器、空調機器、OA機器、情報通信機器や医療機器、給湯機器など

■当社の魅力：
（1）当社電子部品はトヨタなど有名完成車だけでなく、新幹線や人工衛星等、最高峰の信頼が必要となる製品にも多く採用されています。※取引先例：キャノン、京セラ、シャープ、ソニー、ダイキン、デンソー、東芝、日産自動車、パナソニック等
（2）社員のキャリアプラン実現を重視しており、意志を持って働く方を全力で応援します。コーチングを取り入れた人材育成制度を整え、成長を全力でサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎／業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・何かしらの営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・空調機器業界または電子部品業界での勤務経験、知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
京都営業所
住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 KRP6号館3階
勤務地最寄駅：山陰本線／丹波口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～270,000円
その他固定手当/月：23,800円～40,300円

＜月給＞
253,800円～310,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は目安値であり、スキル・ご経験を考慮して決定します.
■賞与：年2回（約2か月／※2024年度実績）
■昇給：年1回（4月）
■固定手当内訳
　・営業手当：15,000円（固定）
　・都市手当：3,600円～12,100円
　・住宅手当：5,200円～13,200円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※当社カレンダーによる／年に数回土曜日・祝日出勤あり。
■大型連休有り：GW、夏季、年末年始
■育児休業、介護休業、生理休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者(扶養)2万円、第2扶養以下5千円
社会保険：通信機器産業健康保険組組合加入、災害補償あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上から支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：入社後の工場見学やコンプライアンス研修等、随時行います。

＜その他補足＞
■食事手当：1食650円支給
■慶弔手当
■永年勤続表彰
■厚生施設利用可
■健康診断／人間ドック
■通勤手当：公共交通機関利用時、会社までの最短距離の定期代分を支給
■出向手当、海外駐在手当（中国・タイの海外拠点あり）※適正と本人の希望を聞いたうえで、出向・海外転勤になった場合支給