CAD/EDAエンジニア

製品評価エンジニア

設備エンジニア

【経験・希望に応じた多様な選択肢！】3次元CAD等を活用した設計開発、CAEを用いた解析、試作・評価


具体的な仕事内容
★スマホからご覧の方は、Pickup!もご覧ください
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■4000件超のプロジェクトから自分らしいキャリアを選択
■配属先はトヨタグループ、日産グループ、Hondaグループ、デンソーグループ（敬称略）など
■実務未経験者・経験者ともに歓迎！スキル・レンジに応じたオリジナル研修完備
■カウンセラーによる技術・メンタルサポートあり

具体的には…
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3次元CAD等を活用した設計開発、CAEを用いた解析、試作・評価まで、幅広い業務をお任せします。

＜プロジェクト例＞
【自動車分野】トラック、バス、乗用車、二輪車、特殊車両の全体レイアウト、エンジン、シャシー 等
【宇宙分野】人工衛星、人工衛星搭載機器 等
【装置分野】医療機器、半導体製造装置、梱包装置 等
【プラント分野】大型破砕機、撹拌タンク 等


「生涯エンジニア」を叶えるための工夫
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【 スキルに応じた自社オリジナル研修 】

経験豊富な専任講師が在籍する研修センターを設置し、さまざまな研修カリキュラムを実行しています。
実務未経験の方は入社後1～2カ月間の研修（基礎研修+実務研修）を予定！さらなる技術向上を目指す方のための支援も行っています。カリキュラムを通じ、お客様のプロパーエンジニア以上の技術スキルを身につけることも可能です！


【 多彩なキャリアパスを実現できる 】

エンジニアのキャリア志向に合わせて、アサインするプロジェクトローテーション制度あり。幅広いスキルからのスタートを受け入れている当社では、選択できるキャリアパスも一様ではなく、あなたの意思をもとに決まります！「大手案件の上流工程に挑戦」「新たな技術領域を学ぶ」「スキルをもっと掘り下げる」など…自分らしいエンジニア像を見つけていきましょう。

＼POINT／
会社の利益のみを追求するのではなく、それぞれの“技術者としての幸せ・前進“に価値を置く会社です。当社で経験を積み、大手メーカーやブランド力のある企業へのキャリアアップも後押ししています！

チーム組織構成
現在社内では500名超のエンジニアが在籍。20代～50代と年齢も経験値も幅広い層が活躍していますが、社員定着率は90％超と高水準を維持しています！

【学歴不問／実務未経験・経験者ともに大歓迎！】社員想いの環境で“理想のエンジニア像”を目指したい方


★機械設計の実務未経験・第二新卒も歓迎！★
（理系学部・工業高校など、技術系の基礎知識がある方）
※学校等で基礎を学んでいれば、実務経験がない方も歓迎！

【以下経験者は優遇（年数・分野不問）】
■設計・開発経験がある方
■理工学系・情報系を専攻していた方
■CADを用いた設計経験
■C、C++、C#、Java、JavaScript、Python等での開発経験

【こんな方にピッタリ】
◎安定企業で腰を据えて働きたい
◎自分らしいキャリアパスを見つけたい
◎大手案件に上流工程から参画してみたい

【リモートあり／関東・東海・関西エリアを中心とした全国47都道府県のプロジェクト先】
★希望を考慮した配属のみ！（無理な転勤・配属は行いませんのでご安心ください！）
★リモートワーク（テレワーク／在宅勤務）案件多数
★地域限定（関東・東海・関西）のエリア正社員制度あり

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主な勤務地
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■関東エリア：
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、静岡県（東部）
※関東圏では、約7割が一都三県での就業

■東海エリア：
愛知県、三重県、岐阜県、静岡県（西部）
※東海圏では、約8割が愛知県での就業

■関西エリア：
大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、和歌山県、奈良県

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勤務地（一例）
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＜関東＞
・東京都港区
・神奈川県横浜市
・神奈川県川崎市
・千葉県市川市
・栃木県宇都宮市

＜東海＞
・愛知県名古屋市
・愛知県稲沢市
・愛知県刈谷市
・愛知県豊田市
・三重県四日市市

＜関西＞
・大阪府大阪市
・大阪府堺市
・兵庫県尼崎市
・兵庫県小野市
・滋賀県東近江市

＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞

勤務地一覧（1件）を見る
本社/東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2階[最寄り駅]品川駅

【月給25万円～50万円＋賞与年2回】
※未経験の方は月給21万円～
※別途、家族手当・資格手当等を支給
※現職の給与をベースに希望を考慮し決定します

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★頑張りが報われる評価制度を採用中
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2020年に評価制度を一新した当社。エンジニアの代表が制度作りに参画したこともあり、プロジェクト先での評価が賞与の算出基準になるなど、納得感のある評価制度を整えています。

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★案件待機中も給与100％保証！
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待機期間がないようアサインしますが、万が一クライアント都合などで待機が発生した際も、100％給与保証いたします。

中途入社者の定着率も90％以上！魅力のある環境が整っています。

賞与
年2回（6月・12月）

昇給
年1回（7月）

入社時の想定年収

年収400万円～950万円

社員の年収例

年収940万円／50代（入社3年目）
年収580万円／30代（入社5年目）
年収510万円／30代（入社3年目）
年収420万円／20代（入社2年目）
※上記年収例には一律、賞与および想定残業代20時間分程度が含まれます。

9:00～18:00（所定労働時間8時間）
※配属先のプロジェクトによって多少異なります。

平均残業時間
月13時間

年間休日

124日

休日・休暇

■完全週休2日制
（土・日）

■祝日休み


■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（4～7日）
■有給休暇 （10日～40日）★取得率79％！
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

※産休・育休取得実績あり
※5日以上の連続休暇OK

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■各種団体保険
■財形貯蓄制度
■慰安旅行
■個人旅行補助金制度
■社員寮
■健保直営保養施設
■各種イベント（釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等）

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手当
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■通勤手当（全額）
■残業手当（全額）
■住居手当
■家族手当
配偶者10,000円・18歳未満の子供3名まで1人あたり5,000円
（※何れも扶養義務のある方のみ）

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各種研修・スキルUP支援
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■各種研修制度
・入社時研修（人別技術研修、基礎技術研修など）
・スキルアップ研修（技術職種別）
・配属促進研修（待機者向けに実施）
・マネジメントスキル研修
・入社1年後、2年後研修　その他

■資格取得の奨励
対象の資格は100種以上！
種類により『毎月の給与に手当として支給』または『受験費用（実費）＋研修受講料（上限5万円）を一時金として支給』し、スキルアップを支援しています。

その他
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キャリア形成と寄り添う独自制度
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■プロジェクトローテーション制度
→一様ではなく幅広い経験値を積むための選択制度。
■テクノカウンセリング制度
→豊富な実績を持つ分野別専任講師がスキル構築の方向性についてカウンセリングを実施。
■EAPカウンセラー制度
→日頃の仕事の悩み等を、カウンセラーに相談できる制度。