【茨城/鹿嶋市】設備保全・施工管理(機械系)◇化学知見お持ちの方へ/年休124日・離職率0.6%
- 化学材料生産技術エンジニア設備エンジニア
- 茨城県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月14日
求人AIによる要約
設備保全・施工管理(機械系)のポジションでは、新プラント建設において生産の安定化を支える重要な役割を担います。化学の知見を活かし、保全業務や施工管理を行い、社内の生産基盤を強化します。安定した労働環境が魅力で、有給取得率80%、高い残業割増率を誇り、離職率はわずか0.6%です。また、国内外の広範な製品分野で活躍できるチャンスも広がっています。
【おすすめポイント】
・化学知見を活かせる仕事
・有給取得率約80%、高い残業割増率
・離職率0.6%で働きやすい環境
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OUTLINE
化学材料
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【茨城/鹿嶋市】設備保全・施工管理(機械系)◇化学知見お持ちの方へ/年休124日・離職率0.6%
【休日出勤・夜勤対応基本なし/工場の安定生産を支える/幅広いスキルを得られます◎/日本を代表する総合素材メーカー・AGC(株)のグループ会社/「有機・無機ファインケミカル製品」メーカー】
■業務内容:
当社の鹿島工場において新プラントでの建設作業を進めており、生産安定化を目指すため、増員計画として採用募集いたします。具体的には以下業務をお任せいたします。
(1) 保全及び各種工事内容の確認(対依頼元によって対応)
(2) (1)のoutputである見積仕様書を元に外注先へのコンタクト
(3) (2)のoutputである見積書(仕様込)の確認(依頼元による)
(4) 発注後の施工管理
(5) プラントエンジニアリング業務(適性や状況鑑みて判断)
■業務のおもしろみ・やりがい:
保全業務は生産安定化には必須の業務であり、社内における生産のベースを支える重要な業務です。また、場内インフラ設備は、全部門が円滑な業務を遂行するためにも必須業務であり、工場や事業活動を支えるやりがいのある仕事です。
◆当社の特徴・魅力:
◇当社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。
◇有給休暇の取得率は約80%、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・保全ないしはエンジニア業務経験をされている方
■歓迎条件:
・危険物取扱責任者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者(甲種または乙種)、エネルギー管理士
・化学メーカーの製造部門または設備部門の経験ある方
鹿島工場
住所:茨城県鹿嶋市大字平井字灘2276番2
勤務地最寄駅:JR鹿島線/鹿島神宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
605万円~773万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):338,100円~432,100円
<月給>
338,100円~432,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業代別途支給
※ご経験・ご年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6・12月/2024年度5.9ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
週休2日制(祝日のある週の土曜日は出勤になる場合あり)/年末年始/メーデー/夏季休日/特別休暇(忌引・結婚・その他)
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定によって全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅(世帯・独身)/会社規定により
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上勤務した者に支給。再雇用制度の導入済み。
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得制度(仕事に必要な資格取得費は全額会社負担)、階層別教育、資格取得の奨励、通信教育、語学教育など
<その他補足>
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■育児による時短勤務、時差出勤
■家族手当
■社員食堂・昼食費補助
■カフェテリアプラン制度
■その他各種制度
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