第二新卒歓迎【名古屋】FA機器のルート営業◆プライム上場/年休128日/残業20H/立花G
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業・FAE生産技術エンジニア
- 愛知県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月14日
求人AIによる要約
第二新卒歓迎のFA機器ルート営業職です。業界知識不問で、OJTを通じて手厚くサポートします。既存顧客との関係構築がミッションで、ニーズを的確に捉え、最適なFA機器やシステムを提案する魅力的な役割です。プライム上場企業で安定した経営基盤を持ち、年休128日、賞与8.5カ月の実績があり、働きやすい環境が整っています。長期的なキャリアをサポートする社風なので、自己成長を実感しながら働けるチャンスです。
【おすすめポイント】
・プライム市場上場企業で安定した経営
・充実したOJTと手厚いサポート体制
・年休128日、賞与8.5カ月、社員を大切にする環境
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OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
第二新卒歓迎【名古屋】FA機器のルート営業◆プライム上場/年休128日/残業20H/立花G
<賞与7.2か月の実績あり/平均勤続年数17.2年/創業100年の技術商社/FA機器は売上5割を超える基幹事業>
■業務内容
様々な業界の既存顧客に対して、生産性向上、人手不足対応、安定操業、品質向上、コスト削減、技術の継承などの課題に対して、FA機器全般、システム、ロボットを組み合わせて最適解を提案いただきます。
専門的・技術的な要件が発生した場合は社内の技術職と同行しお客様へ提案を行いますのでご安心ください
★ミッション★
既存顧客のルート営業がメインになりますので定期的に発生するニーズをしっかりとキャッチできるように顧客と良好な関係性を構築することが重要な営業となります。
■入社後の流れ
入社後はOJTを通し、営業のノウハウや当社が取り扱う製品に関する知識を習得して頂きます。非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。
■配属部署
FAシステム事業は4部門から構成され、選考の中で配属ポジションを決定します
▽FA機器部門
主力製品であるPLC、インバーター、ACサーボを中心に、FA機器を幅広く取り揃える。
▽FAシステムソリューション部門
生産設備に関わるシステム構築やロボットシステムの提案等、当社の持つ幅広い技術を融合したソリューション提案を行う。
▽産業メカトロニクス部門
放電加工機、レーザー加工機、マシニングセンターなどの工作機械、3Dプリンター等を取り扱う。
▽産業デバイスコンポーネント部門
デジタル接続機器、産業用パソコン、ネットワーク機器、タッチモニター、スマートグラス等を取り扱う。
■当社の特徴:
◎プライム市場上場
◎創業100年以上の安定企業
◎2024年3月期決算では過去最高売上となり、会社業績は好調です
◎土日祝休み、年休128日
◎賞与8.5カ月(2023年度実績)
◎平均勤続年数は17.2年
◎社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件※下記のいずれか当てはまる方
・商社営業の経験
・製造業向けの営業経験(メーカの営業、エンジニア派遣の営業経験など)
・電気電子の知識保有の方(理系卒、エンジニアからの職種転換 など)
■応募者へのメッセージ
当社は安定企業であり、充実した福利厚生とキャリア成長の機会を提供しています。第二新卒の方や業界未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください。
中部支社
住所:愛知県名古屋市中区栄一丁目8番16 号 関電不動産伏見ビル13F
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
当面転勤なし。
<オンライン面接>
可
470万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、面接評価により個別に設定する場合あり
■昇給:年1回
■賞与:年2回(年収は賞与5か月分で記載/直近7.8カ月の実績あり)
■残業:20h程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
年次有給休暇(入社6ヶ月経過後16日~最高20日)、特別休暇、夏季休暇(4日)、年末年始休暇(7日)、創立記念日 など
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給要件あり
家族手当:支給要件あり
住宅手当:支給要件あり
寮社宅:独身寮(入寮要件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJTや三菱電機の研修制度を利用して製品知識や提案営業のスキル
を身に着けていただきます。IoTシステムやロボットなど高度な知識が必要な
商談には専門部隊や技術部門がサポートします。
<その他補足>
■営業手当(支給要件あり)
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■保養所
■グループ保険
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