☆【東広島市】半導体製造装置のメンテナンス◆未経験歓迎!/年休121日/夜勤・休日出勤無/研修制度◎
- エッチング装置フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)設備エンジニア
- 広島県
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月14日
求人AIによる要約
未経験から始められる半導体製造装置のメンテナンス業務です。エンドユーザー先での定期メンテナンスやトラブルシューティングなど多岐にわたる業務を担当し、チームで新しい装置を設置・立ち上げる貴重な経験が得られます。年2回の面談でキャリアプランを形成しながら、住宅補助や引越し費用負担などの手厚いサポートも魅力。勤務先は希望に応じて決定され、安心して長期就業が可能です。
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎で手技を身につけるチャンス
・業務評価やキャリア形成をサポートする制度あり
・勤務地や転勤の希望を尊重し、長期安定就業が実現可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
エッチング装置
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
設備エンジニア
☆【東広島市】半導体製造装置のメンテナンス◆未経験歓迎!/年休121日/夜勤・休日出勤無/研修制度◎
~未経験から手に職つけれる!内定時に配属先を決定!本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業/働き方改善◎~
■業務内容■
半導体製造装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。
≪詳細≫
・装置のメンテナンス作業
エンドユーザー先工場にて半導体洗浄・エッジング装置の定期メンテナンスや不具合に関するトラブル対応を行います。
・装置の立上げ作業
アメリカから送られてきた半導体製造装置を設置先の工場に出向き3~5名のチームで立ち上げます。
その後評価テストを実施し本稼働までフォローします。
1~2か月程度設置先の工場で作業します。
・トラブルシューティング
・生産性の改善業務
・事務作業
≪対象機器≫
・半導体製造装置(洗浄装置)
・半導体製造装置(エッチング装置)
出張 :有
出張エリア:全国(北海道~九州)海外出張は基本無し
出張頻度 :年0-2回程度
出張期間 :1ヶ月程度/回
■評価制度■
日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます!
■プライベート支援■
・住宅補助関連制度
【寮】
28歳まで:自己負担2万円/月
29~40歳:3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【社宅】
年齢不問:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
【住宅補助】
39歳まで:3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)
【家族帯同社宅】
家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月
・転居時の引越費用負担
・提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可
■魅力ポイント■
・本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤(配属先変更)実績は全体の4%
・ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99%で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎><第二新卒歓迎◎>
■必須条件:
・理系出身者(機械系or電気系)
・製造業界で就労経験のある方
■歓迎条件
・半導体業界経験者
広島県東広島市
住所:広島県東広島市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~270,000円
<月給>
210,000円~270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均残業時間:20時間 ※繁忙期30時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
有給休暇、GW、夏季、年末年始、特別休暇あり
※現場状況によっては将来的に4勤2休のシフト勤務へ変更の可能性あり(夜勤はありません)
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:※別途補足有
住宅手当:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
寮社宅:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%会社が負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
<その他補足>
■昼食代補助制度
■財形貯蓄制度
■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可
■慶弔金制度
■住宅補助関連制度
寮 28歳まで:自己負担2万円/月 29~40歳:3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額)
社宅 年齢不問:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
住宅補助 39歳まで:3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当)
家族帯同社宅 家賃+共益費の50%補助(適用年数規定有)
単身赴任 自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。