【長野伊那市/転勤無】メンテナンス製品の物流管理※入出荷をサポート◆年休127日・土日祝休・日勤
- 品質管理エンジニア生産管理・物流該当なし
- 長野県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月14日
求人AIによる要約
メンテナンス製品の物流管理ポジションで、入出荷の業務を支える魅力的な役割です。製品の受け取りから出荷までの一連の流れに携わり、品質管理にも貢献できます。充実した教育制度や福利厚生、チームでの連携を重視する職場環境が整っており、安定したキャリアを築きたい方に最適です。自らのスキルを磨きながら、将来的にはリーダーシップを発揮することも可能です。
【おすすめポイント】
・品質管理と物流業務に関与し、現場改善に貢献できる
・研修や福利厚生が充実し、ワークライフバランスが良好
・チームでの連携を重視し、Diversityを推進する職場環境
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産管理・物流
該当なし
【長野伊那市/転勤無】メンテナンス製品の物流管理※入出荷をサポート◆年休127日・土日祝休・日勤
【安定性◎半導体真空装置を製造する工場機能を保持する真空製品と除害装置のリーディングカンパニー/研修制度充実/社会インフラを支える製品/ワークライフバランス◎】
修理工程と入出荷をサポートする物流の流れを支えるポジションです。製品の受け取りから出荷までの一連業務に加え、部品の品質不適合品の発見・報告などを担います。教育制度や福利厚生も整っており、安定した環境で裁量を持って働きたい方に最適です。外資系企業ながら、日本的な人材育成を重視する風土も魅力です。
■業務内容
物流および品質管理業務を担当いただきます。
物流面では、製品の受け取り、品番・数量確認、自動倉庫への補充、在庫管理、配送業務までを一貫して対応いただきます。
※フォークリフトやパレットジャッキを用います。
品質面では、修理メンテナンスのための調達部品の受け入れ検査を実施し、不適合品の発見・報告を通じて、改善活動にも貢献いただきます。
これらの業務を通じて、顧客満足度の向上と運用効率の改善を目指します。現場経験を活かし、品質・物流両面での貢献を実感できるポジションです。
■業務の魅力
品質と物流の両面に関与できる業務構造により、現場改善への参加機会が豊富です。eラーニングや外部講習など教育制度も整っており、スキルアップを支援する環境が整備されています。福利厚生代行サービスの導入により、社員とその家族の生活もサポートされています。
■働く環境
伊那工場では8名の社員が連携し、チームで業務を遂行しています。
近年は女性社員も増加しており、Diversityの向上にも注力しており、外資系企業ながら、日本的な長期育成を重視する風土が根付いています。
■キャリアパス
現場経験を活かしながら、品質・物流両面でのスキルを磨き、改善活動への主体的な関与が可能です。教育制度を活用し、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションへのステップアップも期待できます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・工場での1-2年以上の勤務ご経験
・物流・倉庫管理のご経験
【歓迎条件】
・自動倉庫での業務経験
サービステクノロジーセンター・伊那
住所:長野県伊那市大字西箕輪字東原2640-10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~320,000円
<月給>
250,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※別途ボーナスあり: Target 17%
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
長期休暇(夏季、年末年始、GW)、有給休暇(初年度10日※時間単位有休あり)、慶弔休暇 他
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:遠隔地より入社の際、一定期間の住宅補助あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
62歳
<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修、OJTが中心です。
■eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。
<その他補足>
■出張手当
■財形制度
■在宅勤務制度
■遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。
■福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。
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