【川崎市】法人営業職(化学素材・機能性材料)◇残業10h/世界トップレベルシェア
- 化学材料技術営業・FAE材料開発エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月14日
求人AIによる要約
当社は、世界トップレベルのシェアを誇る無機微粒子製品を扱う法人営業職を募集しています。主な業務は、既存顧客への提案営業を中心に、新規用途開発や新規顧客の開拓です。研究・開発と連携し、顧客のニーズに応じた技術的提案を行うため、技術志向の方に最適です。働きやすい環境で、年間休日121日、土日祝休み、残業は平均10時間程度です。スキルに応じたキャリアパスも魅力。信頼関係を築きながら、長期的な取引を目指します。
【おすすめポイント】
・年間休日121日、労働環境が整っている
・技術志向の営業スタイルで専門性を生かせる
・キャリアアップの機会が豊富
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OUTLINE
化学材料
技術営業・FAE
材料開発エンジニア
【川崎市】法人営業職(化学素材・機能性材料)◇残業10h/世界トップレベルシェア
~国内シェア1位の触媒を開発/全社平均有給休暇取得日数約16日程度/国内外で高い評価を得ている技術力/土日祝休み・年間休日121日・残業10時間程度~
◇仕事内容:
当社が開発・製造・販売するシリカをはじめとした無機微粒子(ナノ・ミクロンサイズ)製品の営業をお任せします。
既存顧客への提案活動を中心に、新規用途や新規顧客への展開も行っていただきます。研究・開発・製造部門と連携しながら、お客様の課題解決に最適な製品を提案する技術志向の法人営業職です。
◇業務内容詳細:
・担当顧客(国内化学メーカー、フィルム・コンバーターメーカー等)への提案営業
・販売計画達成のための既存取引先フォロー・新規案件開拓
・新規サンプルワーク対応、一次材料の紹介・フォローアップ
・研究・製造・開発など社内部署との調整業務
・契約書締結に関する社内外調整
・国内出張(月2回程度/必要に応じて宿泊あり)
【取扱製品】
・シリカを中心とした無機微粒子(ナノ・ミクロンサイズ)
・中空シリカ(ディスプレイ用反射防止フィルム向け/世界トップシェア)
・高屈折率・低誘電率・高誘電率・導電・ハードコート材料 など
※独自性能を持つオンリーワン製品を多数保有。
※研究開発部門で新規材料の開発にも取り組んでいます。
【主な用途】
ディスプレイ用材料、液晶用材料、半導体用材料、産業用資材など
【営業スタイル】
単なる価格競争ではなく、製品性能・特長を生かした提案型営業となります。技術情報や業界トレンドに触れる機会が多く、技術志向の方に最適な環境です。顧客と信頼関係を築きながら、長期的な取引を目指します。
◇組織構成:
グループメンバー:6名
◇キャリアパス:
一般職としての採用ですが、入社後の実績や取り組み姿勢により、中途入社でも役職登用の可能性がございます。
◇同社について:
日揮グループの一翼を担う日揮触媒化成は、現代生活に欠かせない触媒、環境・新エネルギーおよびファインの3分野で事業展開している無機機能材料モノづくりメーカーです。当社の製品・事業を支えているのが、世界トップレベルの研究開発力です。「4つのナノ基盤技術」として、ナノレベルで粒子径や構造を制御したり自在に形状を変化させ配列できる高度な技術を持っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業の経験
・化学の基礎的な知識
■歓迎条件:
・輸出業務の経験
本社
住所:神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館16F
勤務地最寄駅:JR東海道、京浜東北/京急線/川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
460万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~370,000円
<月給>
260,000円~370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には残業手当は含みません。(別途支給)
■昇給:有/年1回
■賞与:有/年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
原則土日祝日はお休みですが、年間カレンダーにより土曜日出勤日が年に数日あります。
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:会社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定に基づき支給
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■OJT
■モノづくり大学(社内教育制度)
<その他補足>
■U・Iターン支援:採用時に転居を伴う場合は引っ越し代の支給有り(一部従業員利用可)
■職場懇親会制度
■慰安旅行制度
■財形貯蓄制度
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