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LAYLA-HR

株式会社MARUWA

【岐阜/土岐】安全衛生管理担当(セラミック基板)◆未経験可/東証プライム上場/トップシェア製品有◆

  • 品質管理エンジニア製品評価エンジニア設備エンジニア
  • 岐阜県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年11月14日

求人AIによる要約

セラミック基板の安全衛生管理担当として、新規設備の立ち上げに貢献するチャンスがあります。未経験者も歓迎で、入社後は設備の初期調整、各種試験の実施及び記録、安全確認を行いながら、ものづくりの根幹を支える重要な役割を担っていただきます。業界シェアNo.1を誇る安定企業で、自身の成長を促進する多様なキャリアパスも用意されています。賞与支給においての高評価や、業績好調も魅力の一部です。新たな挑戦を通じて、やりがいのある仕事に携わりませんか?

【おすすめポイント】
・新規設備の立ち上げに関与し、実務を通じた技術の習得が可能
・未経験者歓迎、キャリアデザイン支援あり
・業績好調で待遇面も充実、賞与支給ランキング上位企業

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OUTLINE

品質管理エンジニア

製品評価エンジニア

設備エンジニア

【岐阜/土岐】安全衛生管理担当(セラミック基板)◆未経験可/東証プライム上場/トップシェア製品有◆

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1/平均年収853万円/賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】
■概要:
・設備の初期稼働/調整作業
・指示に基づく各種試験の実施(性能試験、品質確認、条件検証など)
・試験結果の記録/報告
・作業手順書や試験記録の整備/改善提案

■業務詳細:
・新規導入された設備の立ち上げに際し、初期動作確認を実施。設備の各ユニット/機構の動作状況を確認し、必要に応じて調整を行う。
・設備の性能評価や製品品質確認のための試験を、指示書や口頭指示に従って実施。試験内容には、処理能力、歩留り、外観品質などが含まれる。
・実施した試験の内容、条件、結果(数値・所見)を所定のフォーマットに記録。
・実務を通じて得られた知見をもとに、作業手順書や試験記録フォーマットの改善を提案

■採用背景:
組織拡大に伴い、安全衛生の専任担当を設けることとなり募集いたします。

■魅力ポイント:
新規設備の立ち上げに携わる現場オペレーターは、設備の初期調整から各種試験の実施・記録、安全確認、改善提案までを担い、ものづくりの根幹を支える重要な役割です。自らの手で設備を動かし、試験を通じて技術を深め、現場の改善に携われる達成感がこの仕事の大きなやりがいです。

■入社後のキャリアパス:将来的に以下いずれの選択肢もあります。
・エキスパート(高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力)
・マネジメント(プロジェクトや組織の運営、管理に注力)
※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。

■MARUWAの魅力:
◇業績好調
売上利益ともに右肩上がり(24年度:売上…前年度比+16.7%、営業利益…+35.9%)
さらに、設備投資(中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資)に積極的であり、
25年度設備投資額は 24年度約78億円 → 25年度約150~200億円の予定となっております。
◇社員を大切にする風土
社員への賞与還元:賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験OK/
■必須要件:
・製造業で生産に関わったご経験(目安3年以上)

■歓迎要件:
・安全に関する資格取得者(危険物取扱者、安全管理者など)
・スラリー、厚膜、薄膜処理に関わったご経験

<勤務地詳細>
土岐工場
住所:岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322番地3
勤務地最寄駅:JR中央本線・太多線/多治見駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※マイカー通勤可

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

<オンライン面接>

<予定年収>
340万円~550万円

<賃金形態>
日給月給制
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):188,000円~320,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
188,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。
■平均年収:853万円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。
■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:15
<その他就業時間補足>
ゼロ残業方針…定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※会社カレンダー有
休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護、特別休暇等
年次有給休暇:初年度10日(7ヶ月目~)※有給取得率80%(2024年度は90%以上目標)

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円(車通勤)/5万円(公共交通機関)
寮社宅:社員寮あり(入寮規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:100%確定拠出年金制度/再雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修他
■基本的にはOJT中心の教育・研修です。

<その他補足>
■企業型確定拠出年金、従業員持株会(奨励金5%/任意)、財形貯蓄制度
■プレミアムフライデー実施
■有給休暇取得推進活動
■社員寮(尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市)
■社員食堂(土岐工場、山の田工場、瀬戸工場)
■自社保養所(軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ) 
■社内クラブ活動「MARUWAクラブ」…有志によるサークル活動

COMPANY

会社名:株式会社MARUWA
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