センサーデバイス

品質管理エンジニア

生産管理・物流

【立川】コーポレートエンジニア◆業務改善・IT活用をリード＜高精度センサのニッチトップメーカー＞

～ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業～

■業務概要：
メトロールは、自社工場での製造・組立・品質管理を行う“現場を持つ”製造業。 その中でコーポレートエンジニア部は、製造現場・開発部門・営業・バックオフィス等全社横断し、ITと仕組みで業務改善を進める専門チームです。
単純なITの導入だけでなく、実際に現場へ足を運び、業務の流れや実態を把握したうえで、仕組みの改善提案＆設計から定着までを一貫して支援します。

＜具体的には…＞
・社内ITインフラ（ネットワーク／サーバー／クラウド環境）の運用／保守／改善
・業務システム（販売／生産／勤怠など）の運用サポート／ベンダー折衝
・PC／アカウント管理やヘルプデスク対応
・情報セキュリティ施策の企画／運用
・クラウドツール導入や自動化支援など社内DX推進業務。
※詳細はこちら：https://recruit.metrol.co.jp/occupations/information-system/
※YOUTUBEチャンネル　職種紹介動画はコチラ→https://youtu.be/jVw3Khxeluk?si=8wFgRjZnEBgWX2fd

■組織構成：
現在、当社のコーポレートエンジニアチームは上記ミッションに対して部門責任者1名と、プロジェクトごとに各部門メンバーが参加してサポートを受けながら運営しています。

■特徴／魅力：
□世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。
□世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・海外3000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチや、業界標準にもなっているエアマイクロセンサなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。
□世界に向けて開発から製造・販売まで、一貫してMADE IN JAPANの独自性の高い高付加価値の製品こだわる “モノづくり企業”であり、小規模ながらも自社ブランドでトップクラスシェアを持ちます。自動車やパソコン、HDD、ロボットなどの製造工程に不可欠なNC工作機械や半導体製造装置などに当社製品が採用されております！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内SEまたは情報システム／ITサポート職としての実務経験（目安2年以上）
・ネットワーク／サーバー／クラウド（Microsoft 365、Google Workspace等）の基本知識

■歓迎条件：
・Windows環境での運用管理スキル（Active Directory、Intune等）
・情報セキュリティやゼロトラスト関連の知識
・Power Automate、Power BIなどの業務効率化ツール運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5F
勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙あり 屋外喫煙可能スペースあり）
変更の範囲：無

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～325,000円
固定残業手当/月：37,946円～78,516円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
292,946円～403,516円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定残業時間は20～30時間/年で、年収に応じて設定
■賞与：あり
■賞与実績：年3回（7月、12月、決算賞与）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年末年始休暇

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅補助(3Km圏内在住/月2万円/20代限定)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続4年目以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・対話型研修
・対話型研修
・階層別研修
・外部研修

＜その他補足＞
・全従業員対象バースデー休暇／1日取得可
・年2回の社内パーティー
・フリードリンク、食事一部補助
・子育てと仕事の両立支援（近隣の提携保育園へ優先入園可）
・入社時転居費用（5万円を上限に当社で補助）
・インフルエンザ予防接種補助