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生産技術エンジニア

【立川】製造技術◆世界最小精密センサの量産体制構築～工程改善／年休121日／ニッチトップメーカー

～ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業～

■業務概要：
当社は、製造工場への設備投資を加速し、自動化・ロボット化を推進しています。より高精度で効率的な生産体制を構築するため、製造技術の役割がますます重要になっています。
当社精密センサ生産ラインにおける課題を特定し、生産性向上へ向けた工程改善～再発防止策の企画立案などに従事いただきます。

＜具体的には…＞
・生産性向上のための工程改善／標準化活動
・不具合の原因分析および再発防止策の立案
・作業手順書／標準書の作成および教育展開
・新製品立ち上げ支援、組立治具の設計／改良
・必要に応じた設計部門へのフィードバック、図面修正対応

■組織構成：
60代2名、30代2名の計4名＋１名（派遣社員50代１名）の組織です。工場現場作業員約70名で設備の数量は治具も含めると大小含め千台を超えます。
当社の「製造技術」は、いわばメーカーとしての企業力を担う重要業務の位置づけです。設備を作るだけでなく、設備を使う人、数年後の生産の在り方にまで目を向けプロジェクトを立ち上げていきます。
製品自体を開発するのではないので、自由度が高く、他の人が設計したら同じ設備にはならない、設備はあなた自身の技術の集大成でもあります。

■特徴／魅力：
□世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。
□世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・海外3000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチや、業界標準にもなっているエアマイクロセンサなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。
□世界に向けて開発から製造・販売まで、一貫してMADE IN JAPANの独自性の高い高付加価値の製品こだわる “モノづくり企業”であり、小規模ながらも自社ブランドでトップクラスシェアを持ちます。自動車やパソコン、HDD、ロボットなどの製造工程に不可欠なNC工作機械や半導体製造装置などに当社製品が採用されております！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での工程改善経験
・機械図面の理解
・測定器（ノギス／マイクロメータ等）の使用経験
・組立工法（ねじ締結／接着／圧入など）に関する基本的な理解

■歓迎条件：
・3D CAD（SolidWorks）を用いた治具設計
・接着剤（エポキシ系）や樹脂（メルト系）に関する知見／評価経験
・QC検定、またはQC7つ道具／なぜなぜ分析等の活用経験
・データ分析による不良傾向管理や工数分析の実務経験
・自動化設備や簡易治具の改良、立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5F
勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙あり 屋外喫煙可能スペースあり）
変更の範囲：無

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～310,000円
固定残業手当/月：33,482円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
258,482円～385,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：あり
■賞与実績：年3回（7月、12月、決算賞与）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年末年始休暇

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅補助(3Km圏内在住/月2万円/20代限定)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続4年目以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・対話型研修
・対話型研修
・階層別研修
・外部研修

＜その他補足＞
・全従業員対象バースデー休暇／1日取得可
・年2回の社内パーティー
・フリードリンク、食事一部補助
・子育てと仕事の両立支援（近隣の提携保育園へ優先入園可）
・入社時転居費用（5万円を上限に当社で補助）
・インフルエンザ予防接種補助