テスト開発エンジニア

プロジェクトマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

【名古屋/自社内開発】機能安全エンジニア（マネージャー候補）◆機能安全×研究開発環境で技術成長

【東証スタンダード上場/創業当初から研究開発分野に注力/様々な業界、案件に携われるポジション】

■業務内容：
ISO26262に対応した機能仕様定義・設計、システム仕様定義・設計、ソフトウェア仕様定義・設計、およびそれらの安全分析とテストケース作成をお任せします。
実装・テスト実施はほとんどなく上流工程をお任せしていく形です。

■取り扱う製品：
自動車、建機が中心でその他ターゲットを取り扱うこともあります。
※いずれも組込みの開発となります。

■工程：
機能仕様定義・設計
システム仕様定義・設計
ソフトウェア仕様定義・設計
それらの安全分析とテストケース作成

■開発手法：
ウォーターフォール型

■体制：
13名体制予定
基本的には社員1名＋パートナーさんの体制です

■作業期間：
クォーターの開始タイミングから～長期の案件

■開発環境：
◇主に使用する言語
C言語
◇環境
Windows

■キャリアパス：
＜1年後＞
担当案件のうち、複数モジュールのリーダーを兼任で担当。
＜3年後＞
担当案件全体のPMとして対象顧客の案件全体のマネジメントを実施。

■企業の魅力：
◎技術に特化したエンジニアを目指せる環境◎
当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおり、あなたのご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。そのため最新技術などに触れる機会が多くエンジニアとしての技術を成長しやすい環境です。

◎ご自身のご希望に応じて柔軟にチャレンジできる社風◎
当社は設立直後から国や自治体の研究開発案件に積極的に参画を進め挑戦をしてきました。そのためエンジニアの「やりたい」や「挑戦」を後押しする風土が根付いています。エンジニアとしてこんな技術を「やりたい」・「挑戦」したいというご希望ある方にマッチする環境です

◎働きやすい環境◎
有給取得率85％、フレックスタイム制導入とご自身のご都合に合わせて柔軟に働くことができる環境です。
実際に現社員の方も16:00や17:00に帰宅するなどメリハリを付けた働き方をすることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■ソフトウェア開発が全工程（仕様定義～実装～テスト実施まで）を経験している方
■機能安全規格を利用した開発経験がある方
■顧客との技術的議論、提案が可能な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12階
勤務地最寄駅：地下鉄東山／名城線／栄駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：全国の当社拠点

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
770万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,500円～517,800円
固定残業手当/月：57,825円～79,725円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
433,325円～597,525円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分
※月額基本給に変更無し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月12時間以下（会社平均）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※年間の事業カレンダーにより調整を行うことがあります。
■年末年始休暇5日、夏期休暇（7～8月の任意の5日）、有給休暇（初年度10日／半日有休制度あり）、産前産後休暇、慶弔休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限40,000円／月）
家族手当：子ども1人あたり5,000円／月
寮社宅：転勤時の賃貸物件の法人借り上げあり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修制度（外部の指定事業者が提供するビジネスセミナーに無償で参加可能）

＜その他補足＞
■役職手当（70,000円～）※手当類は当社条件に該当の場合支給
■育児・介護休業制度（～10歳まで）
■社内カフェスペース
■健康保険組合各種施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■カジュアル勤務制度
■DC制度、財形貯蓄制度
■従業員持株会、社員旅行