【東京/週2回在宅可】車載用マイコンのデジタル回路設計/充実の福利厚生・研修制度/東証プライム上場G
- ASIC/SoC設計デジタルIC設計組み込みソフトウェアエンジニア
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月14日
求人AIによる要約
車載用SoCのデジタル回路設計に挑戦しませんか?このポジションでは、高速インタフェースの仕様検討やロジック設計、チームマネジメントを行いながら、自動車業界の次世代技術に貢献します。充実の福利厚生や研修制度が整い、プロエンジニアとしてのスキルを高め、安全で快適な運転を実現する製品づくりに参画できます。多様な研修とサポート体制で、あなたのキャリアをサポートします。
【おすすめポイント】
・充実した福利厚生・研修制度
・自動車業界の最前線での活躍
・業界特有の知識を獲得できる環境
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
デジタルIC設計
組み込みソフトウェアエンジニア
【東京/週2回在宅可】車載用マイコンのデジタル回路設計/充実の福利厚生・研修制度/東証プライム上場G
【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】
~転職回数多い方でも歓迎/多くの業界に展開することで安定◎/研修費用は売上の8%を投資/生涯プロエンジニア~
■職務内容:
車載用SoC (R-Carシリーズ) のデジタル回路設計業務を行って頂きます。具体的な業務内容は以下の通りです。
・高速インタフェース関連コントローラの組込仕様検討、ドキュメント作成【15%】
・高速インタフェース関連コントローラの組込・検証 (Verilog HDL、Sysytem Verilog)【15%】
・論理設計・検証チームのマネジメント、設計成果物のレビュー【60%】
■業務フェーズ
指標検討、論理設計、検証
■開発環境・ツール
インタフェース:PCIe, UCIe
■業務の社会意義
現在市場では電気自動車(EV)、運転支援・自動運転車、インフォテインメントシステム等がトレンドとなっており、その中で車載半導体は非常に重要な部品となっております。様々な高性能自動車の登場により、車載半導体市場は今後も拡大見込みがあります。車載半導体関係業務につくことで自動車業界で広く活躍できるエンジニアとして成長し、設計・開発・評価を中心に広く業務に携わることができ、EV化に寄与することができます。
■フォロー体制
多数のエンジニアが就業中かつ21年以上客先で活躍しているベテランエンジニアもいる為、フォロー・サポート体制も万全です。
■キャリアアップのイメージ
半導体及び自動車業界での経験をすることで業界特有の基礎知識やノウハウを獲得する事が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
Verilog HDLを用いた論理設計・検証経験
■歓迎条件:
チームマネジメント経験(数名)、英文の読解力・ライティング (TOEIC(R)テスト(R)テスト600点程度)
顧客先(東京)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
東京都にある顧客先での常駐勤務となります。
<転勤>
当面なし
ご本人のキャリアアップを第一に考え、希望勤務地を充分に考慮し決定します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
560万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇(半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日/年)、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当:子1人13,300円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金・退職年金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
【全国4ヶ所の研修施設にて実施(年間投資13億円)】
アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)、通信教育等
<その他補足>
■社員持株制度、各種財形貯蓄奨励金制度、互助会制度、各種奨励金制度、慶弔見舞金制度
■地域手当(扶養者の有無や地域により月13,300円~42,900円)
■単身赴任手当(有配偶者月80,000円、無配偶者月40,000円)、転勤一時金
■帰省手当(単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費)
■社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月20,500円~35,000円+光熱費を個人負担)、住宅利子補給制度
■契約保養所、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」等
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