RF（高周波）IC設計

デバイス開発エンジニア

生産技術エンジニア

【兵庫/尼崎】生産技術（高周波モジュールの生産ライン・設備開発／実装設計）◆自動化の知見歓迎

■職務内容：
高周波モジュール生産工程における自動化を目的とした生産設備開発、生産ライン設計と実装設計を担当します。

（1）生産設備開発、生産ライン設計
製品の生産能力強化のため実装設計や自動化含めた生産ライン、設備の設計・開発
（2）高周波モジュールの実装設計
防衛・宇宙・社会インフラ向けレーダー・電子戦・衛星通信システム搭載用半導体を用いた高周波（マイクロ波）デバイス/モジュールの実装設計

■募集背景：
レーダ、電子戦、衛星通信システム等の防衛・宇宙・社会インフラに使用されるシステムのフロントエンドで使用される高周波(マイクロ波)デバイス/モジュールの開発設計および量産設計を中心に行っています。高周波モジュール製品は日本初の海外防衛製品輸出に成功したシステムにも関連しており、システムのみならずデバイス/モジュールレベルでの海外進出を目指しています。昨今の世界情勢やそれに伴う防衛予算増に伴う開発設計案件や生産規模の増加が見込まれており、製品の生産能力強化のため実装設計や自動化含めた生産ライン、設備の設計・開発ができる方を募集しています。

■業務の魅力：
防衛省向けレーダや当所宇宙事業など様々な製品におけるコア技術に携わることができ、日本の防衛・宇宙事業に貢献することができます。また、製品開発段階では自らの手で設計、試作、評価を行うことができ、モノ作りが好きな人にはぴったり職場です。

■職場環境：
・残業時間：20～45時間/月
・転勤有無：転勤はほぼありません。（本人のキャリアパスを見据えて東京本社や神奈川に数年ローテーションの可能性は有）
・リモートワーク：可能。在宅勤務可能。※ただしプロジェクトのフェーズによって実施可能頻度は変動。

■製品やサービスの強み：
・防衛レーダ用APAA（Active Phased Array Antenna）向けとして、GaNトランジスタを搭載したマイクロ波送受信モジュールの量産化を世界で初めて実現しました。
・同分野における国内トップメーカーとして、半導体から各種システムまで最先端の技術に携わることができます。




変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規生産ライン構築のご経験をお持ちの方
・生産設備の開発、導入のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・実装技術の基礎知識をお持ちの方
・品質、信頼性に関連する基礎知識をお持ちの方
・プロジェクト推進やマネジメント経験をお持ちの方
・DX関連の知識、ご経験をお持ち方

＜勤務地詳細＞
電子通信システム製作所
住所：兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号
勤務地最寄駅：福知山線／猪名寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～900,000円

＜月給＞
270,000円～900,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業手当：有（深夜勤務、休日手当は別途支給）
■賃金改定：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収：
◎リーダークラス：820万～1000万
◎マネジメント／エキスパートクラス：1100万～1300万




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■内訳：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可／確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」
・電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）
・経験者採用者相談窓口（転職後の早期立ち上がりを重点サポート）

＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■給食費補助
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設　など