【福岡/筑前町】設備保全◆年127日・土日祝休/パナソニックから独立カメラメーカー/ポテンシャル採用
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 福岡県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月14日
求人AIによる要約
最先端の医療用カメラモジュールを手掛ける福岡工場で、設備保全のプロフェッショナルとして活躍しませんか?ここでは、生産設備の安定稼働をはじめ、効率化や品質向上を目指した改善活動を推進していただきます。新規設備の立ち上げや、ダウンタイム最小化を図るためのトラブル対応を行い、製造工程の中核を担う重要な役割です。光学機器や精密制御機械の知識を生かし、業界の最前線で成長を遂げるチャンスです。
【おすすめポイント】
・年間127日の休暇、土日祝日もお休みで働きやすい環境
・パナソニックの事業部から独立した安定した企業
・新規設備の導入や改善活動に積極的に関与することができる経験
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【福岡/筑前町】設備保全◆年127日・土日祝休/パナソニックから独立カメラメーカー/ポテンシャル採用
~セキュリティカメラ国内トップ級シェア/パナソニック株式会社の1事業部を母体として2019年10月に設立/世界7か国に10拠点、72か国でビジネスを展開~
■職務内容:
医療用カメラモジュールなど、最先端の製品を製造する福岡工場において、生産設備の保守・保全業務を担当いただきます。
本ポジションでは、生産設備の安定稼働を確保するとともに、効率化や品質向上を目的とした改善活動や新規設備の導入を推進していただきます。
設備の維持管理を通じて、製造工程の運営と生産性向上に寄与する重要な役割を担います。
■具体的な業務:
(1)設備保守・保全
・生産設備のトラブル対応および設備保全を計画的に実施し、ダウンタイムの最小化を図る。
・5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・躾)の維持・向上を推進し、工程改善を通じて生産効率の向上と製造コストの低減に貢献する。
(2)新規設備の立ち上げ対応
・新規設備導入時には、開発部門および生産拠点との連携を図り、導入計画を立案・実行。
・設備稼働計画を策定し、スケジュール通りに設備を立ち上げる。
(3)設備改善および製造システム連携
・生産設備の合理化・改善項目を抽出し、品質向上およびコスト削減を目的とした改善活動を主導。
・i-PRO自社標準の製造支援システムとの連携を通じて、設備に関わる機能のメンテナンスおよび最適化を実施する。
■設備例:
精密加工切断機、研削盤、研磨機、洗浄設備
■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・光学機器のアッセンブリ工程の設備の担当経験
・ミクロン単位での精密制御機械設備の担当経験
・半導体やデバイス等のFA機器メーカーでの保全・施工管理経験
・生産革新業務として現場生産改善、工程改善/合理化スキルの保有
・化学薬品管理責任者資格
・機械保全技能士(機械系/設備診断)資格
・2D、3D CAD(Solid Works/CATIA V5) 使用経験
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械系・電気系の学校卒の方(高卒以上)
・工場勤務にて機械設備、ユーティリティ設備等の保全経験がある方 (2~3年以上)
■歓迎条件:
・製造工程での薬品(有機溶剤)の取り扱い経験の保有
・機械保全技能士(機械系/設備診断)資格
・2D、3D CAD(Solid Works/CATIA V5) 使用経験
福岡工場
住所:福岡県朝倉郡筑前町原地蔵2194-6
勤務地最寄駅:甘木鉄道線/太刀洗駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■自動車通勤可
■原則出社
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
420万円~630万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~370,000円
<月給>
250,000円~370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収:月額×12ヶ月+賞与(4ヶ月+業績連動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
年間有給休暇1日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■年次有給休暇
・初年度22日(入社時期により按分)
・2年目以降、正社員25日
・積立年休:5日/年、最大50日
■年末年始、特別休日(夏季1日、その他3日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※企業型確定拠出年金制度
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助制度
■自己研鑽プログラム
<その他補足>
■在宅勤務制度
■育英補助給付金(対象社員のみ)
■カフェテリアプラン
■キャリアカフェポイント
■育児応援カフェポイント
■介護応援カフェポイント
■ベネフィットステーション
■社員食堂(福岡貝塚オフィスのみ)
■施設/保養所(健康保険組合施設)
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