デバイス開発エンジニア

フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

技術営業・FAE

【中之島】セールスエンジニア（半導体・電子機器）＜職種未経験歓迎＞※創業75年超／残業平均15h

～研修、フォロー体制充実で安心／年間休日125日／残業平均15hと働きやすい環境～

■業務内容：
営業担当にセールスエンジニアとして同行し、技術的な知見からサポートしていただきます。営業予算はありません。
当社では、電子デバイス、各種システム（電気計装、重電機器）を大手メーカー中心に提供しています。
お取引のある企業の製品（インバーター、産業ロボットやIoT製品）に対して半導体、ストレージや電源、エッジAI製品などをソリューション提案します。
国内の製造業や工場保有企業のエンジニアや設計者との商談が主となります。

■働き方：
全国の顧客を大阪の本社で担当しているため、全国を対象に出張が発生します（人によりますが、週1～2日程度／直行直帰OK）。
残業は月15hを超えることがほぼありません。

■入社後について：
年齢や役職に応じた自社の実務研修（3ヵ月～半年程度のOJT研修）や2ヵ月に1回程度の東芝のメーカー研修等によりキャリアをサポートします。半導体や電子部品の知識がなくても安心して就業が可能です。

■風土や文化について：
社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。

■当社について：
・長年の信頼と実績：
昭和23年創業、半世紀以上にわたり最先端技術を扱う専門商社として事業を展開しています。
・技術力と情報力を活かした高付加価値サービス：
「技術商社」として、IoT・AI・自動運転など成長分野に対応し、付加価値の高い商品・サービスを提供しています。
・グローバル展開と製品ラインアップの拡充：
海外拠点を活用し、国内外の製品を幅広く取り扱い、平成25年の合併により事業領域をさらに拡大しています。
・積極的な成長戦略と新市場開拓：
新規市場・新製品の発掘を推進し、産業界の変化にスピーディーに対応する柔軟な体制があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞

■必須条件：下記いずれかを満たす方
・フィールドエンジニア経験
・機械／電気の設計経験
・電気に関する知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・工業高校や高専、大学の工学部を卒業された方
・電子回路の知識がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅 徒歩5分、京阪電鉄京阪中之島線大江橋駅 徒歩1分、Osaka Metro四つ橋線肥後橋駅 徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
※キャリアアップの観点で、転勤を打診するケースもあります。

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円
固定残業手当/月：25,000円～26,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,000円～376,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回※過去実績：5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業平均15h

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇0.5日、有給休暇（入社後すぐ利用可）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：1万円、子：3千円／人（20歳になるまで）
住宅手当：上限2万5千円まで支給※家賃の25%
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、企業年金
■団体生命保険
■従業員持株会制度
■貸付金制度
■クラブ運営によるレクリエーション活動