【山陽小野田市/転勤無し】製造工程管理◆売上699億円/太陽光パネル業界トップシェア/冷暖房完備
- 品質管理エンジニア生産管理・物流設備エンジニア
- 山口県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月14日
求人AIによる要約
無借金経営を実現し、安定した基盤を持つ当社で、製造工程管理者を募集します。再生可能エネルギー分野において業界トップクラスのシェアを誇り、太陽光発電関連製品の製造に携わることができます。初めは先輩スタッフの指導のもとで実習を行い、品質管理や設備保全に関するスキルを磨いていきます。現場には冷暖房完備の快適な環境があり、トレーニングルームや休憩室も完備。ものづくりに興味がある方のご応募をお待ちしております。
【おすすめポイント】
・業界トップシェアの企業で安定したキャリアを築ける
・充実した実習と先輩のサポートでスキルアップが可能
・快適な職場環境と必要な施設が整っている
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質管理エンジニア
生産管理・物流
設備エンジニア
【山陽小野田市/転勤無し】製造工程管理◆売上699億円/太陽光パネル業界トップシェア/冷暖房完備
~無借金経営で安定性◎/再生可能エネルギーを中心としたエネルギー機器分野で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、製造工程業務をお任せします~
■採用背景
1980年に創業以後半導体向け製造装置や蓄電池システムなど時代の潮流に沿った製品開発を進め事業を拡大して参りました。今後日本だけでなく海外に目を向けさらなる事業拡大を進めております。今回増員での募集となります。
■職務概要
当社にて製造工程管理業務をお任せいたします。
■職務詳細
<生産管理>
・販売計画に基づいて生産の計画の立案
・現場スタッフの勤務スケジュール調整
・各部署との調整業務
<品質管理>
・製品の品質が基準値内に入っているか確認。
・新しい製品の量産化に向けた取り組み。
<設備保全>
・製造工程で使用する装置管理。
・現場社員と協力しながら保全業務を行います。
※ご経験に合わせて親和性の高い業務からお任せいたします。
※はじめは先輩スタッフの指導のもと、各製造工程の実習を行います。一連の業務を学んだ後に、工程管理や品質管理等の仕事を担当していただきます
※工場施設内は冷暖房完備です
【働き方】
シフト制にて就業いただきます。
夜勤と日勤を1週間交代にて勤務しております。
【製造をしている商材】
太陽光発電:家庭や産業用として使用されています。
【組織構成】スタッフを除く
5名(20代~40代まで幅広い年代の方に応募いただいております。)
【当ポジションの特徴・魅力】
■まずは現場実習からスタートし、業務に慣れていただきます。様々な経験ができ、スキルアップにも繋がる仕事です。
国内シェアトップクラスのメーカーとして、ものづくりを支える仕事に興味のある方、ぜひお待ちしております。
■社内にはトレーニングルームや昼食がとれる広くてきれいな休憩室を完備しています。
【当社の特徴】
売上高699億円(2024年3月期)の安定企業です。太陽電池等環境機器の製造販売、有機ELパネル・半導体・液晶パネル製造装置、メカトロ機器の設計~メンテナンスの一貫業務、半導体製造装置のエンジニアリング、洗浄再生、超精密機械加工業務を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・製造や生産管理のご経験をお持ちの方
・品質管理、品質保証、検査いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしら保全、メンテナンス等ご経験をお持ちの方
<業界未経験歓迎>
本社
住所:山口県山陽小野田市大字山野井字新山野井3740
勤務地最寄駅:山陽本線/厚狭駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
原則転勤は想定しておりません。
400万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):241,000円~280,345円
固定残業手当/月:29,161円~33,922円(固定残業時間16時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,161円~314,267円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年二回(前年度実績4.2か月分)
※実際のご年収はスキル経験に応じます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:10~17:10 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
8:10~17:10
20:10~5:10
<その他就業時間補足>
※場合によっては、変則的な時間帯勤務の可能性もございます。(ケースは少ないです)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
基本的には勤務パターン(1)と勤務パターン(2)は交代になります。
(例:パターン(1)→(休み)→パターン(2)→(休み)
※時折不規則になる場合もありますが、基本的には上記スケジュールになります。
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月40000円
家族手当:扶養1人目14000円、2人目以降4000円
住宅手当:世帯主/扶養無5000円、扶養有10000円
寮社宅:※入寮条件有り 面談時にご相談ください。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
社内にトレーニングルームがあります
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