プロセス技術研究者

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【京都・京田辺】生産技術(電気エンジニア)◆即戦力求◆グローバルシェアNo１製品／半導体業界を支える

～ナノレベルの超精密研磨で世界経済発展に寄与／研磨関連資材のリーディングカンパニー／年休121日・福利厚生充実／高速代支給もあり(会社規定あり)～

■仕事内容
半導体製造に欠かせない「パッド」「スラリー」を開発・製造している当社にて、京都工場の設備技術課にて機械系エンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。
■仕事内容
・定期点検や予防保全作業
・生産設備トラブルの解析と再発防止策立案
・設備メーカー、修理業者との折衝　　
・新規設備導入、投資案件への対応　
・環境の整備(法的要件対応)
・自動化、DX推進
具体的には…
・機械のPLCプログラム・シーケンスプログラム等の制御設計（三菱、キーエンス）
・工場内のFA機器の制御設計業務 及び 機能改善
★サポート体制も充実！
経験多数な先輩社員がいますので、入社直後はしっかりサポートしますのでご安心ください。
業務で必要な資格は、入社後に取得して頂けます。

■設備投資について：
京都工場は設備が古くなってきており、現在DX化、自動化へ力を入れております。監視機能の強化を含め、数値で判断できる仕組みにしてきたいと考えています。業務に慣れていただき、色々な改善案を積極的に提案頂ければ、導入に向けて投資承認を得ていくようにしたいと考えていますので、そういったことにご興味があれば是非ご応募ください。

■働き方
・出張：月1回程度(社内他拠点)
・残業：月20時間程度
・年休：121日
・休日出勤可能：月2回から3回程度 （代休取得有り）
・有給取得平均日数14日。バースデー休暇など各種休暇制度あり

■組織構成
配属組織：技術本部　生産技術部　京都設備技術課
人数：男性8名（課長（50代男性）、メンバー：60代男性2名、50代男性2名、30代男性2名、20代男性１名）

■当社について
半導体製造工程に欠かせない「パッド」、「スラリー」で高いシェアを誇ります。
・CMP用研磨パッド：世界シェア１位
・CMP用研磨スラリー：世界シェア３位
当社のビジネスは、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠なビジネスと言えます。誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：機械のPLCプログラム・シーケンスプログラム等の制御設計

＜勤務地詳細＞
京都工場
住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1
勤務地最寄駅：JR学研都市線／京田辺駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
当面はなし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
660万円～880万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：347,600円～463,200円
固定残業手当/月：59,250円～78,950円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
406,850円～542,150円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年3回（夏季・年末・翌2月前年度業績による）
■一定の資格(職群)に到達した場合、20h分の固定残業支給。超過分は別途支給。（概ね30歳以下は固定残業制なし）
ただし、年次とともに必ずその職群に到達するものではありません。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
・基本的に8時30分～17時00分をベースに勤務・残業：15時間程度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日祝/ＧＷ/夏季休暇/年末年始休暇
【休暇】※詳細はワークカレンダーによる
バースデー休暇/ファミリーケア休暇/永年勤続リフレッシュ休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※規程あり
家族手当：子ども 5,000円/人
寮社宅：社内規定あり
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：退職金制度有り

＜定年＞
60歳
※嘱託再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
語学自己啓発奨励、入社時導入研修、階層別教育、通信教育など

＜その他補足＞
・企業年金基金
・社員持株会
・各種同好会クラブ活動
・ベネフィットステーション
・制服貸与（社内にてクリーニング回収可）
・食堂利用可※1食220円程度で利用可能
・カップ式飲料自動販売機 1日3杯まで無料
・水、お茶、フレッシュウォーターの無料サーバーあり
・交通費全額支給（高速代補助）※規程あり
・車通勤可
・高速代全額補助
・最寄り駅からの社用バス利用可
・育児支援制度：育児休業、産後パパ育休
・慰労会費用補助（年10,000円）
・各種お祝い金（見舞金）