【将来的に駐在の可能性有／坂戸市】生産技術職（設備設計）◆車通勤可能◆東証プライム上場
- デバイス開発エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 埼玉県
- 年収300万～500万円年収500万～700万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年11月14日
求人AIによる要約
半導体業界の生産技術職（設備設計）として、設備やソフトの設計・製作・保全を担当し、国内外の拠点と連携しながら革新的な製品開発に貢献できる機会があります。国内での技術習得後、海外駐在の可能性もあるため、国際的なキャリアパスが期待できます。カーボンニュートラルを目指す自社の成長に寄与し、環境エネルギー市場のニーズに応える電流センサやゲートドライバモジュールの開発に携わることができ、やりがいのある業務です。
【おすすめポイント】
・豊富なスキルを活かし、設備の設計から保全までを担当
・海外駐在の可能性あり、国際的なキャリア構築が可能
・カーボンニュートラルに貢献する成長分野での仕事
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【将来的に駐在の可能性有／坂戸市】生産技術職（設備設計）◆車通勤可能◆東証プライム上場
【生産技術の実務経験をお持ちの方へ／坂戸事業所への無料シャトルバスあり】
■業務内容
・設備や治工具、ソフトの設計・製作・立上
・設備の保全や修理の実施・指導
・設備投資計画検討、立案など
■海外拠点との連携について
当社のメイン生産拠点は、中国に2拠点、バングラデシュに1拠点あります。
日本国内では、設備導入に向けた要素技術の開発を行い、海外出向者と連携しながら、生産性や品質向上のための改良を行います。
案件によって異なりますが、海外出張は年1～3回程度を予定しています。
また、日本で技術を習得していただいた後は、海外拠点への赴任の可能性もあります。
■仕事の魅力
当社はカーボンニュートラルに貢献する事業領域で、自動車電動化、再生可能エネルギー需要増大、各国省エネ規制強化に伴うニーズの高まりに対応した製品開発に注力しており、今後大きな成長が期待されています。
配属予定のユニット事業部では、電動化の進む車載市場に向けて省エネ・創エネ・蓄エネなどの場面で使用される電流センサや、インバータなどで使用される電力パワースイッチング半導体を駆動させるゲートドライバモジュールなどを開発しています。
ゲートドライバモジュールは、環境エネルギーのニーズの高まりを背景に、風力発電向けで採用が始まっています。
将来性ある製品群のモノづくりを支える生産技術に携わることができ、やりがいを感じて頂ける環境です。
■取扱製品について
スイッチング電源やモジュール製品のような電子機器
（各種電子機器※EV、風力発電、太陽光発電用途、バッテリーチャージャー、LED電源）
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
生産技術の実務経験者
・設備／治工具の構想、設計（機械設計もしくは電気制御設計）、組立配線、調整
・生産設備の立ち上げの経験
・将来的に海外赴任が可能な方
■歓迎条件：以下のスキルをお持ちの方は歓迎します。
・設備画像処理に関する仕様作成・検証スキル
・電気制御ソフト（PC、PLC）設計、修正スキル
・機械系CAD（できれば3D）での設計スキル
・製品量産化経験
・設備構成部品の加工技術の知識
坂戸事業所
住所：埼玉県坂戸市千代田5-5-30
勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
最寄り駅：東武東上線 若葉駅（徒歩20分）
駅から無料シャトルバスで約5分 ※車通勤が可能です。
＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが将来的に海外拠点への転勤の可能性がございます。
＜オンライン面接＞
可
460万円～690万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～395,000円
＜月給＞
270,000円～395,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：0～30時間程度（担当案件により繁忙期は異なります）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇（最大20日間付与）、長期休暇（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程による）
家族手当：（会社規程による）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：入社3年後より、企業年金基金に加入
退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
社員食堂、保養所、団体生保／損保制度、各種社会保険完備、退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）、慶弔見舞金制度、各種健康診断、財形貯蓄・各種レクリエーション行事、各種クラブ活動（野球、サッカー、テニス等）、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度
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