【京都/山科区】インターフェイス/端子台製品の生産管理/年間休日122日/土日祝休み/車通勤OK
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
- 京都府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月14日
求人AIによる要約
産業用インターフェイス製品の生産管理を担当します。具体的には、自社ブランドの接続インターフェイスの生産計画を立案し、営業部門と協力して納期厳守の体制を築きます。顧客は大手電機メーカーなど多様な業界に及び、新たな技術や生産効率向上のスキルを磨ける環境が整っています。入社後は先輩社員の指導のもと、将来的には組織の中核を担うポジションを目指せるチャンスがあります。
【おすすめポイント】
・産業用エレクトロニクスの最前線で活躍できる
・大手顧客との取引により安定した業務環境
・キャリアアップの道筋が明確で通じるサポート体制あり
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【京都/山科区】インターフェイス/端子台製品の生産管理/年間休日122日/土日祝休み/車通勤OK
【業務内容】
産業用のインターフェイス製品(リレーターミナル、中継ターミナル、リモートI/0等)を開発・製造・販売する当社コンポーネント事業部にて、生産管理業務をお任せいたします。【変更の範囲:会社の定める業務】
【業務詳細】
制御盤や監視盤で使用されている接続インターフェイス製品(自社ブランド製品)の生産管理業務です。
当社製品は大手電機メーカーや鉄鋼メーカー、化学プラントメーカーを中心に標準採用されていることが多い、ニッチトップの製品群です。
顧客は日本を代表する優良企業が多く、多様な業界へ製品を供給しているため、生産管理スキルの向上に加えて業界特有の技術知識の蓄積もできる環境が魅力です。(製品群:https://www.toho.yoshida-elec.com)
営業部門からの受注情報を基に効率的かつ納期厳守の体制を構築、運営していくことが主なミッションです。
具体的には、
《生産管理業務》
○営業からの受注情報・仕様書をもとにした生産計画の立案
○工程設計の策定
○資材部門と連携し、資材手配・在庫管理(部品、材料の納期調整・発注)
○製造部門・設計部門・営業部門との情報共有・調整業務
○生産効率改善のための業務プロセス改善・標準化推進
○生産実績・原価・歩留まり等のデータ分析・報告
《物流業務》
○倉庫内での軽作業及び製品出荷準備作業
等をお任せいたします。
【組織構成】
生産管理課5名(50代2名、40代1名、30代2名)
【エレクトロニクス事業本部について】
・産業用エレクトロニクス分野において、多種多様なご要望にお応えしてまいりました。「電子制御」「システム開発」「端子台」など、各分野の技術力を集結し、お客様の様々なニーズに対応できる体制を整えております。
※エレクトロニクス事業本部紹介 公式YouTube https://youtu.be/tftDywxQva8
【キャリアパスについて】
最初は必ず先輩社員が隣にいて、熟練度を見ながらできることから任せていきますので安心してください。
今後組織の中核となり、幹部として事業を牽引していくようなポジションでの活躍が可能です。
『手応えのある仕事がしたい!』『組織の核となり活躍したい』そんな想いを持った方を求めています!
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
~業界経験不問~
■必須条件:
・何らか生産管理もしくは資材調達の経験
■歓迎条件:
・産業用電気機器の生産管理・資材調達の経験
京都事業所
住所:京都府京都市山科区勧修寺福岡町270番地
勤務地最寄駅:京都外環状線/小野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
車通勤可
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
450万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(9月・3月)※業績に応じる
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:35~17:25 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業20~30時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■休日:土日祝休み
■休暇:創立記念日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで支給(企業規定による)
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年制・再雇用制度あり(※社内規定による)
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTによる教育・研修です。
■その他、英語・中国語教室、新入社員研修、営業研修 等
<その他補足>
★車通勤可★
■制度:確定拠出年金、持ち株会、財形貯蓄、住宅資金貸付、在宅勤務、リモートワーク、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度
■リゾート施設:福利厚生倶楽部(利用可能施設3800以上)、その他契約施設
■その他:社員旅行(不定期)、海外研修旅行(不定期)、語学教室(中国語、英語等)、クラブ活動(野球部)、レクリエーション(バーベキュー、ソフトボール、運動会等)、社員割引販売(家電品)、AED(自動体外式除細動器)配備(本社・稲沢事業本部)
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