【山形県鶴岡市】半導体 デバイス技術開発※英語力を活かす/丁寧な研修体制◎生涯を託せる技術力～
- デバイス開発エンジニアプロセス技術研究者技術営業・FAE
- 山形県
- 年収300万～500万円年収500万～700万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年11月14日
求人AIによる要約
半導体デバイス技術開発職では、最先端の技術開発に携わりながら、英語力を活かした海外顧客とのコミュニケーションを行います。充実した研修制度とサポート体制が整っており、確かな技術力を身につけることが可能です。社内での評価制度を活用し、自身の成長を促進。応募者には、半導体業界の基礎知識を初めて学ぶ機会が与えられ、専門性を高めながら長期にわたって活躍できる環境が整っています。
【おすすめポイント】
・充実した技術研修とOJTで確実にスキルアップ
・英語を使った実務経験が得られる
・評価制度により自己成長が促進される
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
プロセス技術研究者
技術営業・FAE
【山形県鶴岡市】半導体 デバイス技術開発※英語力を活かす/丁寧な研修体制◎生涯を託せる技術力～
～未来の日本社会を支えていくエンジニア集団で半導体デバイス開発をお任せします／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！～
【業務概要】製品のデバイス技術開発をお任せします
・製品の技術開発職場にて海外顧客とのミーティング
・連絡・調整（英語使用）
・ビジネス文書や技術資料翻訳
・プレゼンテーション等
・製品のデバイス開発を行う上で、顧客と直接情報のやり取り
【入社後の流れ】
配属後に、OJT等でフォローを行いますが、技術的な情報も含めミーティングの場での翻訳やプレゼンテーション、顧客とのメールのやり取りを行うことになるため、半導体プロセスの基礎知識や専門用語等を学んでいただくことになります
【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【目標管理面談】
１年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。
月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。
※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
【必要条件】
・英会話を使用した実務経験
・顧客や社内関係部門との積極的な業務調整経験
・Microsoft Office（Excel、word、PowerPointなど）を用いたデータ分析、資料作成
・英会話能力（ビジネスレベル）、顧客や社内関係部署との円滑な調整が行えるコミュニケーション能力
【歓迎条件】
・半導体デバイス設計/開発の経験
・ExcelやPowerPointw使用した顧客へのプレゼンテーション作成スキル（英語）
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
顧客先
住所：山形県鶴岡市宝田
勤務地最寄駅：JR羽越本線／鶴岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可/JR羽越本線「鶴岡駅」徒歩10分
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～330,000円
＜月給＞
240,000円～330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給：有
■賞与：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月30時間程度
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■GW、夏季、年末年始に長期休暇有
■有給休暇：入社時期によって変動があります。
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：第1子1.5万円、2子5千円※満18歳まで2子迄
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（技術研修、現場研修など）、各種表彰制度、通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）、資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
＜その他補足＞
■昼食代補助制度（3,500円／月）
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■寮社宅補足：
【寮】28歳まで：自己負担2万円／月
29～40歳：3万6千円～3千円／月を補助（年齢に応じた金額を補助）
【社宅年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
【単身赴任】自己負担1万2千円／月
■住宅補助：
39歳まで：3万5千円～3千円／月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
■転居時の引っ越し費用補助
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