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LAYLA-HR

古河電気工業株式会社

三重/生産技術(光ファイバーケーブル)/福利厚生が充実/IT需要で将来性が高い製品

  • 光電子デバイス材料開発エンジニア生産技術エンジニア
  • 三重県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年11月14日

求人AIによる要約

【求人要約】
光ファイバケーブルの生産技術業務を担うポジションです。新製品開発から量産化までの幅広い業務に携わり、少数精鋭のチームで高い専門性を身につけることが可能です。国内外市場向けの製品を扱い、テレワークやフレキシブルな働き方を活用しながら、最新技術の導入や品質改善に貢献していただきます。将来性の高いIT分野で、あなたの経験と技術を活かすチャンスです。

【おすすめポイント】
・新製品開発から量産化までの幅広い業務を経験できる
・充実した福利厚生とフレキシブルな働き方
・世界的な光ファイバ技術の最前線に立てるチャンス

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OUTLINE

光電子デバイス

材料開発エンジニア

生産技術エンジニア

三重/生産技術(光ファイバーケーブル)/福利厚生が充実/IT需要で将来性が高い製品

~光ファイバケーブル生産技術/新製品開発・量産化/製造メーカー経験歓迎/社内外連携/20~30代活躍中/三重勤務/テレワーク可/世界的インフラ技術に携われる~

■業務概要
光ケーブル製造部にて、光ファイバケーブルに関連する生産技術業務をお任せ予定です。少数精鋭であることから製品開発から量産化までの幅広い業務に携わることができるポジションです。
■詳細
・量産製造品の安定製造、品質改善
・新規設備の立ち上げ、導入対応
・新製品の開発、量産技術化対応
・設計妥当性、量産製造妥当性の検証、審査対応
・新製品開発業務を通じた知的財産活動、関連会社を含めた技術供与対応

■働き方
時間外労働:20 ~ 40時間 ※担当案件による
繁忙期の有無、時期:新製品、新設備などの導入時期により繁忙期あり
テレワークの頻度:1~2回/月(上記業務内容から出社が基本)
出張の頻度:数回/年
主な出張先・エリア:関東(展示会、設備メーカー等)

■当課のミッション
情報通信インフラを支える光ファイバケーブルに関連する新製品開発および量産製造。
対象は国内・海外市場両方、主に基幹ネットワークから端末のアクセス網に使用される光ファイバケーブル。
社内的には営業・技術部門、研究部門、開発部門、設技部門と共創しながら、実際の設備・工場で設計・試作・評価・量産製造を実施する。
社外的には一部顧客対応、グループ国内外関連会社との共創を行う。

■当課で働くやりがい
世界的に基幹インフラであり続ける光通信技術におけるファイバ・ケーブル物品の最先端技術、新製品開発、量産製造技術などに従事できること。
製品開発から量産化までの幅広い業務に携わることができ、光通信技術の進化とともに、製造プロセスの最適化や新技術の導入を通じて、
より高品質な製品を提供するために日々挑戦している。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造メーカや加工メーカなどにおける、工場や研究所での勤務経験
・大卒以上の理工学知識(材料、機械、電気、化学、物理、など)
・PC及び一般アプリケーション使用能力

<勤務地詳細>
三重事業所
住所:三重県亀山市能褒野町20番地16
勤務地最寄駅:JR関西本線/井田川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
ライテラジャパンへの出向
出向先:Lightera Holding合同会社
勤務地:三重事業所
事業:光ファイバ・ケーブル事業

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※選考内容に応じて変動する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人、人数制限なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備

COMPANY

会社名:古河電気工業株式会社
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