【つくば市】生産管理(半導体製造装置向けMFC)◆国内外シェアトップ級バルブメーカー◆
- 生産管理・物流
- 茨城県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月14日
求人AIによる要約
半導体製造装置向けのマスフローコントローラー(MFC)の生産管理業務を担当していただきます。工場の司令塔として、営業や製造、品質管理、設計と密に連携しながら、生産進捗や計画を調整し、達成感を味わえるやりがいのあるポジションです。業界をリードするシェアを誇るバルブメーカーで、社員のスキルアップを支援する充実の研修制度や資格手当も整っています。多様な事業展開により、魅力的な業務経験が得られます。
【おすすめポイント】
・国内外市場でトップシェアを持つ安定企業
・充実の研修制度と資格手当でキャリアアップ支援
・変化に富んだ業務内容で幅広い知識を吸収可能
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OUTLINE
生産管理・物流
【つくば市】生産管理(半導体製造装置向けMFC)◆国内外シェアトップ級バルブメーカー◆
【創業90年超の老舗安定企業/国内外シェアトップクラスのバルブメーカー/21年連続「モノづくり部品日本大賞」を受賞/年休120日/研修・福利厚生充実◎】
■業務内容:
半導体製造装置向けのMFC(マスフローコントローラー)の、生産管理をお任せします。
■具体的には:
・物件管理(営業窓口(受注、納期回答、納期調整)、部品同調管理)
・生産計画(月次、日程)、各種指示
・売上業務、見積り業務
※スキル/レベルにより、マネジメント業務へ移行していただきます。
■1日の流れ(例):
・製造との朝礼時の申し送り事項
・生産進捗確認、出荷確認
・生産投入計画
・営業及び工場関係者(製造、品証、設計)との交渉及び打ち合わせ
・課内の昼礼時の申し送り事項 など
■業務のやりがい・魅力:
・工場の司令塔であり、生産を動かしている達成感があります。
・決まった業務ではなく、良い意味で日々変化があり、幅広い知識の吸収できる部署です。
■組織構成:
管理職1名/正社員17名/派遣社員8名(正社員平均年齢32歳)
■当社の魅力:
・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬/食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。
・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。
・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬/食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産管理のご経験
■歓迎条件:
・IT関連に強い方
万博記念 つくば先端事業所
住所:茨城県つくば市御幸が丘18
勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
400万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~240,000円
<月給>
220,000円~240,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(前年度実績:約5ヶ月分)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間30分
対象期間の総所定労働時間:1950時間00分
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:05~16:50
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※月に1回程度の土曜出勤日があります。
※入社時に有給休暇3日付与、6か月経過時点で7日付与、以降1年経過ごとに11~20日付与。
■その他:有給休暇、年末年始、GW、お盆、記念日休暇 等
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額50,000円/月迄
家族手当:補足事項なし
住宅手当:地域手当(住宅手当を含む)
寮社宅:※社内規程による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
61歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■部門別研修、階層別研修(主任・係長、課長・次長、部長)
■英語道場
■資格取得制度(資格に応じた資格手当(複数可)を毎月支給)
■手当
・家族手当、地域手当、資格手当
<その他補足>
■福利厚生
・施設関連:社内託児所施設(つくば)、社員食堂(事業所による)
・福利厚生クラブ「リロクラブ」
・各種研修制度(部門別研修、階層別研修、等)
・英語力向上支援制度(英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験)
・出産・育児休業制度:育休取得率(女性:100%、男性:94.1%)
・文化・運動クラブ活動:
└野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々
・加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度有
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