【つくば市】品質保証(マスフローコントローラ)◆年間休日120日◆国内外シェアトップ級バルブメーカー
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア計測・解析エンジニア
- 茨城県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月14日
求人AIによる要約
半導体業界における品質保証職として、マスフローコントローラーの製品調査や不適合改善活動を担当できます。業務では、最先端の計測・分析装置を用いて、製品の機能試験や成分分析を行い、品質向上に繋がる重要な役割を担います。事務系職種ながら、専門知識の習得や社内の改善活動を通じて、やりがいを感じながら成長できる環境です。年間休日120日と充実した福利厚生も魅力的です。
【おすすめポイント】
・最先端の分析装置を使用した品質保証業務
・幅広い専門知識を身につける機会
・年間休日120日、充実した福利厚生制度
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
計測・解析エンジニア
【つくば市】品質保証(マスフローコントローラ)◆年間休日120日◆国内外シェアトップ級バルブメーカー
【創業90年超の老舗安定企業/国内外シェアトップクラスのバルブメーカー/21年連続「モノづくり部品日本大賞」を受賞/年休120日/研修・福利厚生充実◎】
■業務内容:
1.マスフローコントローラー品質保証の担当業務として
・製品調査(製品機能試験、分解・観察、ミクロ観察/成分分析などによる異常原因特定と対策実施)
・調査報告書作成
・不適合改善活動(占有率の高い不適合の原因調査・対策改善、レポート作成)
・関連部品の品質改善・維持活動(部品調査・サプライヤーとのやり取り)
■将来的に期待すること(1~3年後):
・品質保証業務の習熟、及び業務進行を一人でも任せられる状態
・同僚メンバーとの連携による業務推進
・顧客(営業)問い合わせなどの対応
・社内のISO内部監査への参画
・課内中堅メンバーとしての牽引役 ・朝一セクション朝礼、メールチェックによる対応業務確認
・同僚社員との業務方針ディスカッション
・担当業務の実施(製品調査・改善活動・データ分析・レポート作成etc)
・品質改善活動関連のMT参加、実施事項整理
・同僚・上司社員との業務結果相談 など
■業務のやりがい・魅力:
事務系ではあるが、調査活動の中で様々な計測・分析装置などを操作する機会も有り、業務内容は多彩です。走査型電子顕微鏡(SEM)によるミクロ観察、エネルギー分散型X線マイクロアナライザー(EDX)による成分分析、X線CTスキャンによる内部構造解析など多岐にわたります。
またそれらで得られたデータを機械的、電気的、化学的に考察していくため、業務遂行に伴い広い知識が習得できます。 社内改善活動では、関連製品の不適合事象の調査・解析、有効策の模索と展開による不適合率低減といった成果につながる、やりがいのある業務となっています。
■組織構成:
FCS-P調査チーム(社員:4名、派遣:1名/25~67歳)
FCS-T調査チーム(社員:3名/32~64歳)
流量基準器チーム(社員:3名/27~49歳)
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質管理・品質保証のご経験
■歓迎条件:
・QC検定3級以上
万博記念 つくば先端事業所
住所:茨城県つくば市御幸が丘18
勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円
<月給>
220,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(前年度実績:約5ヶ月分)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間30分
対象期間の総所定労働時間:1950時間00分
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:05~16:50
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※月に1回程度の土曜出勤日があります。
※入社時に有給休暇3日付与、6か月経過時点で7日付与、以降1年経過ごとに11~20日付与。
■その他:有給休暇、年末年始、GW、お盆、記念日休暇 等
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額50,000円/月迄
家族手当:補足事項なし
住宅手当:地域手当(住宅手当を含む)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
61歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■部門別研修、階層別研修(主任・係長、課長・次長、部長)
■英語道場
■資格取得制度(資格に応じた資格手当(複数可)を毎月支給)
■手当
・家族手当、地域手当、資格手当
<その他補足>
■福利厚生
・施設関連:社内託児所施設(つくば)、社員食堂(事業所による)
・福利厚生クラブ「リロクラブ」
・各種研修制度(部門別研修、階層別研修、等)
・英語力向上支援制度(英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験)
・出産・育児休業制度:育休取得率(女性:100%、男性:94.1%)
・文化・運動クラブ活動:
└野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々
・加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度有
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