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LAYLA-HR

株式会社日本マイクロニクス

【青森】半導体計測器具などの機構・筐体設計※世界シェアトップクラスの半導体検査装置メーカー

  • その他検査・計測装置計測・解析エンジニア
  • 青森県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年11月14日

求人AIによる要約

プライム上場の半導体検査装置メーカーで、年124日の休日と平均月20時間の残業を実現。機構設計やメカトロ設計の経験を活かし、世界トップクラスのプローブカード開発に携わるチャンスがあります。意見が言いやすく、上司と気軽にコミュニケーションがとれる社風の中で、挑戦と成長が促されます。個人の目標に基づいた評価制度や多彩な社員育成プログラムも充実。最先端技術を支えるあなたの力を求めています。

【おすすめポイント】
・年休124日、平均月20時間の残業で働きやすさを実現
・風通しの良い社風と挑戦できる環境
・充実した教育制度でキャリア成長をサポート

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OUTLINE

その他

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【青森】半導体計測器具などの機構・筐体設計※世界シェアトップクラスの半導体検査装置メーカー

プライム上場の半導体検査装置メーカーで、年休124日/残業月平均20h/教育・評価制度充実/筐体設計・メカトロ設計経験者歓迎/青森勤務/最先端技術を開発し続ける安定企業です。

■ポジション概要:
半導体計測器具「プローブカード」で世界トップクラスのシェアを誇る当社において、各種製品開発における機構設計・要素実験をお任せいたします。

■職務詳細:
・半導体テスターの筐体設計
・ウェハプローバ開発(要素実験なども含む)
・受注品の機構設計(メカトロ設計)
・販売戦略策定活動への参加
【変更の範囲:会社の定める業務】

■社風:
意見が言いやすく、風通しのいい環境です。上下関係なく社員一人ひとりの考えを尊重しており、発言もしやすいです。様々な意見をぶつけ合い、高め合って業務に取り組んでいます。社歴に関係なく、裁量を持って働ける点も特徴です。若手社員にも責任のある業務を任せたりと、挑戦できる場が多くあります。

■評価制度:
個人で設定した目標に対し、半期ごとに振り返りを行い評価します。当社では、どれだけPDCAを回して能動的に行動したかを評価の1つとしており、特に独自のアイデア力を活かした企画や、経営会議で承認が必要な案を承認取得まで行動する等の実績は、定性的な行動変化として高く評価される傾向にあります。

■社員育成制度:
最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。
例)自己啓発関連講座補助制度(各種通信教育)/グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学)/各種研修制度(新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修)

変更の範囲:本文参照

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・筐体設計の経験
・精密機械設計の経験
・メカトロ設計の経験
・3D/2DCADの基本的な操作スキル

<勤務地詳細>
青森松崎工場
住所:青森県平川市松崎西田41-1
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】


<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~587,000円

<月給>
250,000円~587,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)…過去実績約4ヶ月分(夏2.0ヶ月、冬2.19ヶ月)※業績による
■別途、英語手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、年次有給休暇(取得率70%以上)

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学)
■各種研修制度(階層別研修、目的別研修)
■自己啓発関連講座補助制度
■資格手当、英語能力手当 他

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断(一般・成人病)、人間ドック補助、主婦検診、ストレスチェック、予防接種補
■QDCCSS社員表彰制度
■退職金制度(自社積立、確定給付)
■各種手当(語学能力手当、技能手当、技術手当、社宅補助 他)
■育児・介護のための短時間勤務制度
■育児休暇制度(取得率:100%)
■社員食堂
■社員旅行

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