テスト開発エンジニア

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【兵庫／和田岬】UPSの工場・現地試験業務～電気実務経験者歓迎！～安定勤務＆福利厚生◎

＼電気の実務経験×計測機器スキルを活かす！／
■業務概要：電機機器メーカー製品の「工場試験及び検査業務」と「現地試験」をご担当いただきます。まずは「工場試験及び検査業務」で装置及び検査の実務経験を積み、1年～1年半後を目安に「現地試験」にもご参加いただきます。

＜対象機器＞
・UPS（無停電電源装置）火力発電所、原子力発電所、データセンター等の多様な施設で使用されます

＜詳細＞
【工場試験業務】工場内でUPS装置の試験業務（結線チェック、耐圧・絶縁抵抗測定試験、試験準備、電気試験、解体作業等）、試験成績書の作成

【現地試験業務】
・新規及び既設更新に伴い、顧客に納入されるUPS設備の試験業務（構造検査、絶縁抵抗測定、電気試験、対向試験等）
・蓄電池更新に伴う機器操作及び確認試験
・出張に伴う書類、試験成績書の作成

＜出張＞
ご入社後1年～1年半後に有／出張エリア：全国、海外／出張期間　：3日～1週間/回／出張頻度：月2～5回（3日間×月5回、1週間×月2回など)

■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！

■住宅補助関連制度
◎転居時の引越費用負担
◎提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可
◎その他補助充実。※詳細は福利厚生欄に記載あり

■魅力ポイント
◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％
◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記両方に該当する方
・電気系の実務経験者（目安：5年以上）
　例：高圧または低圧電気の取り扱い、電気工事、電気試験、設備管理など
・計測機器の取扱経験がある方
　例：テスター、絶縁抵抗計、オシロスコープやメモリハイコーダなどの波形測定器

＜勤務地詳細＞
兵庫県神戸市内の顧客先
住所：兵庫県神戸市兵庫区
勤務地最寄駅：JR山陽本線線／和田岬駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■最寄駅：
JR山陽本線和田岬駅 徒歩10分
神戸市営地下鉄神戸市海岸線和田岬駅 徒歩10分

マイカー通勤：不可


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■残業手当：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間程度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■4勤2休(日勤のみ)
■その他：GW、夏季、年末年始に長期休暇あり
■有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：第1子1.5万円、2子5千円※満18歳までの2名迄
住宅手当：転居が伴う場合に社内規定に準ずる
寮社宅：転居が伴う場合に社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■昼食代補助制度
■財形貯蓄制度　
■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可　
■慶弔金制度
■住宅補助関連制度
寮　28歳まで：自己負担2万円/月　29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額）
社宅　年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
住宅補助　39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当）
家族帯同社宅　家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定有）
単身赴任　自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担