【秋葉原】電子部品のルート営業※取扱製品豊富で提案の幅◎◆創業70年以上/残業月10h/完全週休2日
- デバイス開発エンジニアフィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業・FAE
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月14日
求人AIによる要約
安定した電子部品商社でのルート営業職を募集!70年以上の実績と信頼を持ち、月残業10時間以内の環境でワークライフバランスも充実。幅広い取扱製品を通じて、顧客に最適な提案ができるやりがいがあります。将来的には海外赴任のチャンスや、専門性を高めるエキスパートコースも用意。学びながら成長し続けることができる理想的な職場です。
【おすすめポイント】
・業界での安定した成長と信頼性
・ワークライフバランスを大切にした働き方
・キャリアパスが豊富で専門性も磨ける環境
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
技術営業・FAE
【秋葉原】電子部品のルート営業※取扱製品豊富で提案の幅◎◆創業70年以上/残業月10h/完全週休2日
【安定性バツグン◎既存顧客へのルート営業/月残業10時間以内/完全週休2日/電子部品商社としての70年以上にわたる実績を誇る安定企業】
■業務内容
~既存顧客に対する、国内外の電子部品のルート営業を担当して頂きます~
・新商品の紹介、お客様との関係構築の強化、納期の調整から VA 提案( 価値分析 )まで、様々な角度から客様にとってベストな提案を行って頂きます。
・納品後も、ソリューションに関するさまざまな提案を行い、定期的にお客様とコミュニケーションを図って頂きます。
・また、取扱製品の幅広さから、幅広く提案を行うことができ、将来的に海外でのフィールドに挑戦することが可能です。
※業務を習得後、海外へ赴任する可能性があります。
(勤務地は中国・香港・台湾・タイ・シンガポールのいずれかとなります。)
(本人の希望と語学力等を勘案した上で決定します。)
■ゆくゆくのキャリアパスについて:
チーフ→AM→Mgr→GMというキャリアパスのほかに、
より専門性を発揮できるつエキスパートにいくコースもございます。
エキスパートの社員も多く在籍しております。
■魅力ポイント
・電子部品の商社のため社会情勢的に安定した商材を扱えます
→安定経営の根拠として、グループ全体でも赤字になったことは無いという点が挙げられます。
この後数年間の顧客の同行までを把握しており、大手仕入先と関係構築もできている状況でございます。
・ライフワークバランスを保ちながら、安定した働き方ができます
・将来的に幅広いキャリアを築き、活躍できる環境があります
■取り扱い製品
IC・LSI・半導体/LEDデバイス/液晶ディスプレイ(LCD)/コネクタ・端子台 等
■教育体制
OJTを中心にした指導、仕入先メーカーによる勉強会を行いますので安心して業務を覚えて頂けます。
■働き方
・平均残業は月10時間以内でワークライフバランスを保ちながら就業できます。
・上長が業務の振り分けの見直しを頻繁に行ってくれており、定時を過ぎそうな場合にはすぐに相談できる環境です。
・自身で優先順位を決めて業務に取り組むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業種未経験歓迎!>
■必須条件:
・顧客折衝経験をお持ちの方(法人/個人問わず)
■歓迎条件:
・卸売業でのご経験
・英語、中国語、タイ語ができる方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
本社
住所:東京都千代田区外神田2-3-11
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
420万円~748万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):246,000円~438,000円
<月給>
274,000円~466,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定残業手当は月:16時間0分、一律28,000円支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※管理職採用の場合は、残業代の支給はなく
役職手当/月:50,000円支給
年収はスキルや経験によって変動することがあります。
昇給年1回(4月)、
賞与年2回(夏、冬)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間は10時間/月以内です。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季、年末年始など
有休:入社時より付与(入社時4日、6か月後6日付与)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
(再雇用制度有(65歳まで))
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
製品知識習得のため、外部勉強会に参加して頂くことが可能です。
<その他補足>
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