【福岡】高速シリアルI/Fシステム開発◆CMOSイメージセンサー#DS_A0012
- ASIC/SoC設計その他センサーデバイス
- 福岡県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月14日
求人AIによる要約
当社は、国内トップクラスのイメージセンサー開発企業で、スマートフォンやカメラ向けの高速シリアルI/Fシステムの開発を担当します。AI技術を駆使し、顧客の要求に応じた高性能センサーの設計・評価を行い、関連部署と連携しながら、新たな技術を具現化する役割を果たします。活気ある職場での議論を通じて、エンジニアとしての成長を実感できる環境が整っています。
【おすすめポイント】
・高性能なCMOSイメージセンサー市場で世界シェア50%超を誇る安定企業
・多くの部署と連携し、先進的な技術開発に携わるチャンス
・99%超の定着率と充実した教育制度で、キャリア形成を支援
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
その他
センサーデバイス
【福岡】高速シリアルI/Fシステム開発◆CMOSイメージセンサー#DS_A0012
【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業/世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】
■概要:
当社は、ソニーグループの中核をなす半導体関連企業で、主にスマートフォンやカメラ向けのCMOSイメージセンサーの開発・製造を行っています。高性能な撮像技術で世界トップクラスのシェアを誇り、AI処理機能を備えた先進的なセンサーも展開。自動運転や産業機器向けなど、幅広い分野でソリューションを提供しています。今回のポジションでは、新規高速シリアルI/F回路の企画構想、デバイス仕様検討、アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価を行います。担当者またはリーダーでのアサインを想定しています。
■業務内容:
高速シリアルI/Fシステム開発及び高速シリアルI/Fアナログ設計業務。 新規高速シリアルI/F回路の企画構想、デバイス仕様検討、アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価を行います。 それに必要な多くの関連部署(セット、 プロセスエンジニア、製造部署、etc.)と連携してデバイス開発を推進頂きます。
■職場雰囲気:
職場は若手からベテランまで揃っていて活気があります。 顧客からの要求仕様に対して、どう設計仕様に落とし込めるのか、設計検討段階からさまざまな課題を解決しながら開発を進めています。 単なる設計ではなく、センサー内部のアーキテクチャと顧客のカメラシステムのアーキテクチャの両面でどうあるべきかエンジニア同士で議論しながら開発しています。
■当社について:
世界シェアNo.1のイメージセンサー(スマートフォン、カメラ、車載用途など)を主軸に、マイクロディスプレイ、AIエッジ向けセンシングプラットフォーム「AITRIOS」など多彩な製品群を展開し、研究開発から企画・設計・生産・販売に至る垂直統合体制を誇ります。 社員の定着率は99%超、ソニーグループ共通&SSS独自の技術・キャリア研修など、成長を支える教育制度も充実しています 。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
下記いずれかのご経験をお待ちの方
・高速シリアルインターフェースシステムの設計業務を経験されている方。※製品の種類は問いません。
・半導体のアナログ回路の設計・検証業務を経験されている方。
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 福岡
住所:福岡県福岡市早良区百道浜2-3-2
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/西新駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
600万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~450,000円
<月給>
270,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
年間有給休暇6日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇、年次有給休暇(初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT、ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ(次世代リーダー向け人材育成プログラム)等
<その他補足>
■財形貯蓄制度、社員持株会など
■各種育児関連制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、フレキシブルキャリア休職(留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的とする)
※自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能
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