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掲載日：
2025年11月12日
株式会社SCREENホールディングス
【SPE】洗浄装置新規開発（プロセス）担当者/リーダー
想定年収
年収1000万円以上、年収700万～1000万円、年収500万～700万円
勤務地
滋賀県
Smart Overview
【おすすめポイント】
・次世代半導体製造装置のプロセス開発をリード
・論理的思考を活かし、装置の機能・品質向上に貢献
・顧客との連携を強化し、開発要求を明確にする役割
募集職種
プロセス技術研究者
前工程プロセス開発
後工程プロセス開発
仕事内容
■職務の概要
当社の主力製品である半導体洗浄装置の開発業務において、将来のPOR維持・拡大実現のための次世代半導体製造装置のプロセス開発リーダーを担当いただきます。
■職務の詳細
論理的なデータ分析と課題を解決するための評価計画の立案と実行リーダー。詳細は下記。
・自社半導体製造装置・ドラフトチャンバーなどを用いたプロセス評価を論理立てて資料化し、部内報告を通じて装置の機能・品質を改善させる。
・顧客への報告を通じて顧客要求を整理し、開発要求仕様・スペックを提言・策定。
・開発フローに基づく各種開発イベントに向けた資料作成。
・開発頂いた装置の顧客先プロセス立ち上げ対応。
求めている人材
業務経験
■業務経験
【必須】
・計画力（DOE表の作成などによる、評価事前段取りスキル）
・コミュニケーション能力、協調性、自発性、問題解決/思考力
【歓迎】
・装置オペレーション
・基礎的な化学・流体力学知識、半導体デバイス知識
・薬液やウエハを使用した評価経験
・半導体製造プロセスの知見
■スキル・能力・人物像
・課組織やプロジェクトチームを牽引するリーダーシップ
・部門やプロジェクトの運営に必要なマネジメントスキル（計画立案、進捗管理、リソース調整）、技術者としての専門性と、組織全体を俯瞰する視点
・複雑な事象を構成要素に分解し体系的に整理・理解することができる。
・状況を俯瞰的にとらえ自ら仮説を構築し問題・課題を特定することができる。
・社内外の関係者と良好な関係を構築し、相手を理解した上で適切に自分の意見を言える。
・電気、ソフト、プロセス等、自身の専門領域以外の知見について前向きに知識を獲得できる。
・状況の変化に柔軟に対応することができる。
資格
不問
言語
不問
学歴
大学卒業以上
勤務地
※新幹線通勤可（諸条件あり）
給与
月給（想定労働時間 150時間）
想定給与
293,000 ～ 462,000 円 (基本給： 293,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
月次基本給 29万円～46万円（残業等諸手当除く）
年収 648万円～1,030万円
基本給+基本賞与+業績賞与（2025年支給実績）+平均残業20H含む
※固定残業代無、裁量労働制無
※住宅手当、家族手当等の手当除く
勤務時間
休日休暇
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給（初年度は入社月により2日-23日） 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、ＧＷ、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
福利厚生
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給（初年度は入社月により2日-23日） 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、ＧＷ、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
厚生年金基金
無
通勤手当
有
家族手当
有
備考
2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行
寮・社宅
有
定年
有
備考
65歳
退職金
有
備考
確定拠出年金及び確定給付企業年金
その他
・賞与：年２回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与、
年１回（6月）管理職（業績による）
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務：上限75時間/月
部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）：上限40時間/月