その他

デバイス開発エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

【大阪／実務未経験歓迎】自社内開発・ソフト開発◆AI/アルゴリズム/組込/モデルベース等お任せ◆

＜ソフト開発の知識をお持ちでない方もポテンシャル(専門知識やスキルなど）を活かし活躍いただけます！最先端の技術やプロジェクトに携われる◎＞

◆入社後3ヵ月間は部門オリジナルソフト研修を実施！※四半期毎に開催
◆プロジェクトも働き方も多種多様な環境
◆各エンジニアが自身の目標に向かって成長している職場です！

■業務概要
主に車両系、医療系、産業系の分野で、最先端の技術を用いながら、社内での請負開発に携わっていただきます。
＜開発例＞
〇ICT
　・自動車向けメンテナンスツール　
　・半導体検査装置ソフト
　・ビッグデータ収集
　・機器連携
〇組み込み、モデルベース
・自動運転のシステム制御
・医療系ロボット、医療情報アプリ開発
・重工業向け建機制御コントローラー開発

【部門概要】
当社の受託部門は、産業機器、車載機器、医療機器といった業界のソフト開発分野で15年以上の実績を持つ精鋭部隊です。
AI等最先端の技術に携わりながら行うアルゴリズム設計やモデル設計を得意としています。

今回はポテンシャル採用のため、理系出身（電気、電子、物理、数理分野を学ばれてきた方）であれば、実務未経験でもチャレンジ可能です！

■当社の魅力：
◎エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業！
創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。

◎生涯エンジニアを実現するための人材育成
同社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜必須スキル＞
・理系学部、もしくは経済学部出身の院卒の方
※プログラミングスキル、情報系スキルは必要ありません
＜歓迎スキル＞
・電気、電子、物理、数学分野における専門知識
・モノづくりやITに関する興味、意欲

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル5階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
勤務地は希望を考慮し決定いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～436,000円

＜月給＞
242,000円～436,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業手当、交通費等は別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収
年収430万円／ 25歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
年収485万円／ 30歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
年収630万円／ 40歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※就業時間およびフレックスタイム制については就業先に準ずる。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社後半年を経過すると年次有給休暇が10日付与、最大20日※繰越1年可）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後2～6ヵ月間は部門オリジナルソフト研修
■パナソニックグループの研修
■外部研修、通信教育、e-Learning　※研修費用は会社負担
■資格取得報奨金制度（最高10万円）

＜その他補足＞
■パナソニック健康保険：定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
■パーソルグループ：冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート：財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金
■エリア外転勤／支度料・赴任手当あり
■その他：一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与