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LAYLA-HR

株式会社Wave Technology

【長崎】電子機器の設計管理・指導(電源及び周辺回路)◇年休125日/残業月20h/フレックス有

  • その他デバイス開発エンジニア生産技術エンジニア
  • 兵庫県 長崎県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年11月11日

求人AIによる要約

半導体業界でのキャリアを築く絶好のチャンスです!当社では、電子機器の設計管理・指導を行う管理職候補を募集しています。民生機器や産業用機器の電源及び周辺回路の設計・開発から、アナログ・デジタル回路設計まで、多岐にわたる業務に携われます。充実した研修制度やフレックスタイム制で、Work-Life Balanceも重視。引越し費用補助や交通費全額支給等の福利厚生も充実!自社製品への参画を通じて、最新技術に触れ、確かなスキルを身につけることができます。

【おすすめポイント】
・充実の研修制度とフレックスタイム制
・交通費全額支給、引越し費用補助あり
・最先端技術に携わり、スキルを磨ける環境

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OUTLINE

その他

デバイス開発エンジニア

生産技術エンジニア

【長崎】電子機器の設計管理・指導(電源及び周辺回路)◇年休125日/残業月20h/フレックス有

<選ばれる理由は「断トツの技術力」!全売上の8割がプライム上場の電子機器、電子デバイスメーカーとの取引◇社内教育も手厚く常に最新技術に携われる環境>【変更の範囲:会社の定めるすべての業務】

下記業務の将来の管理(管理職候補)もしくは技術指導を担っても
らえる方を募集しています
■電源及び周辺回路の設計・開発・評価/解析
・民生・産業用機器のハードウェア/ソフトウェア開発
・充電器や電源基板の設計・評価
・トランスやチョークコイルの設計、評価
・電子機器の電源回路および電源基板開発
・アナログ・デジタルの回路設計、評価
■半導体・電子機器の生産終了に伴う設計変更・検証
・代替部品検討から、変更部品の周辺回路の設計・検証

■会社説明会および採用試験への参加に伴う下記対象者への交通費
は全額支給いたします
【対象】
・近畿地方以外に在住の方が本社で説明会・試験に参加される場合
・長崎県以外に在住の方が長崎事業所で説明会・試験に参加される
場合
■新規事業場所のため、まず本社で研修(6~12ヶ月)を行い、
その後長崎事業所に赴任します。研修期間は業務経験に応じて相談
可能です。近畿以外から本社へ転居される場合、引越し費用を上限
10万円まで補助いたします。その後、長崎赴任時には引越し費用
を全額支給します。研修期間中は赴任手当も支給します
■関西圏で経験を積みたい方や、将来的に長崎に戻りたい方は、本
社採用枠で歓迎いたします
■マイカー通勤 ※駐車場はありません。近隣の駐車場を各自で契
約してください

変更の範囲:本文参照

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・業務取りまとめ、リーダーのご経験と下記いずれかのご経験
・電源基板の開発設計経験
・電源回路の設計経験
・トランスの設計経験
・アナログ回路の設計経験

<勤務地詳細1>
長崎
住所:長崎県長崎市出島町1-43
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:兵庫県川西市久代3-13-21
勤務地最寄駅:福知山線/北伊丹駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※長崎県の企業誘致として2025年5月8日に長崎市出島町1-43に設計開発業務を行う為の準備室を開設します

<転勤>
当面なし
 転勤:当面なし(応相談)
(転勤率は低くほぼ転勤はございません)

<予定年収>
460万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):279,000円~400,000円

<月給>
279,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・職責等を考慮した上で決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■年収例:
・720万円/月給43万700円・46歳
・570万円/月給27万8000円・37歳



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:15
フレキシブルタイム:6:15~10:30、15:15~21:30
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
月平均残業時間20時間

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇は入社後3か月~付与
夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(初年度15日、半日単位で取得可)、特別休暇(慶弔、誕生・結婚記念日・配偶者出産日、永年勤続)

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限35,000円/月
家族手当:※会社規定による
住宅手当:満32歳到達直後の年末まで
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
原則、60歳以降も給与体系の変更はありません

<教育制度・資格補助補足>
専門講座、選抜育成、メンター・メンティ制度、問題解決基礎思考力評価・フィードバック

<その他補足>
各種手当:昼食補助、赴任、生計、別居滞在等
・失効年休積立保存制度
・同好会補助
・団体生保・損保、交流補助金
・社内融資、業績表彰制度
・財形貯蓄、社長特別表彰

■研修制度
社内に独自の「技術教育センター」を設置しており、技術力を高めることが可能です。新入社員や歴の浅い若手の方向けの研修はもちろん、ベテランの方も受講可能な講座もございます。
自身の業務スキルを磨きたい方、他の領域の技術も幅広く身につけたい方などにおすすめです。ビジネス的なスキルを身につける講座もあります

COMPANY

会社名:株式会社Wave Technology
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