品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【北千住】電気設備の施工管理◆残業10H／年休121日／シェアトップクラスの安定企業／賞与実績7か月

～電気設備の知見をお持ちの方へ／残業10h程度／年休121日／はんだ業界で国内トップシェア／特許多数～

■業務概要：
グローバルに展開するはんだ材料やすべり軸受のリーディングカンパニーである同社にて、工場の新設・改築に伴う電気設備の導入計画、設置、施工管理をお任せいたします。あなたの経験とスキルを活かし、工場の電気設備導入計画、設置、施工管理を担当いただきます。

■職務詳細：
（1）工程管理：工事スケジュールの作成と調整。
（2）関係者との調整：設計者、協力会社などとの連絡・調整。
（3）電機設備の品質管理
・電気工事が法令・基準に適合しているかを確認。
・電圧、配線、接地などのチェックや検査。
（4）安全管理：安全に作業できる環境構築
（5）施工計画の作成（将来的に）
・図面や仕様書に基づいて、工事の方法や手順を計画。
・必要な資材・機器の選定や手配。

■配属部門：
建設計画部は現在4名（30代1名、40代1名、50代2名）が在籍しており、電気設備の専門知識を持つ方を増員し、体制を強化します。

■働き方：
・出張：頻度は高くなく、月の半分程度は東京での勤務を想定しています。
・残業：10時間程度

■キャリアについて
キャリアアップとともに、きめ細やかな階層別教育を設けています。
語学習得や進学を支援する教育支援制度など、教育プログラムを充実し、絶えず新しい知識を習得できる体制を整えています。

■当社について：
わたしたちの製品は電機・半導体・自動車・産業機器・電子部品などエレクトロニクス・電子機器に関わるあらゆる製品に使用されております。
弊社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスのシェアを保有しており、弊社の「はんだ」無くしてエレクトロニクス産業は成り立ちません。
お手持ちのスマートフォンやPC、自宅に備え付けられている家電、毎日の通学に利用する電車や自動車、それらの製品を製造する産業用ロボットなど、身の回りのエレクトロニクス製品に弊社は存在します。
今後も半導体を中心とし、家電・自動車・産業機器等エレクトロニクスの技術は進化をしていきます。
わたしたちも進化をし続けて、はんだ材料・はんだ付け装置を通して「ものづくり」で社会貢献をしてまります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・第一種または第二種電気工事士
・電気設備施工管理実務経験　3年以上
※電気設備施工管理に関する一連の流れを把握していること
■歓迎条件
・電気施工管理技士　2級以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都足立区千住橋戸町23
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
・将来、キャリア形成のため転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給：年1回（１月）
■賞与：年3回（6月、12月、3月） ※2024年度実績　(8ヶ月分)
※3月の決算賞与は会社業績に応じて支給されない場合がございます。（過去20年で19回支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間（社員平均）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇 （9日）、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇は、入社後最初に到来する4/1または10/1に付与します。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：東京：39,000円／月
寮社宅：独身寮有※入居条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・住宅手当：勤務地により金額が異なります。
・家族手当 ：配偶者1万2000円/月、子一人につき：1000～3000円/月
・役職手当：規定に則う
・団体生命保険
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・スポーツ、文化教養クラブ
・確定拠出年金制度、がん保険加入制度(費用は会社負担)、医療費会社負担制度などあり