【博多】設計積算業務/提案型の設備計画◇裁量大◎三菱電機G◇設備運営をトータルサポート◇年休125日
- 技術営業・FAE生産管理・物流設備エンジニア
- 福岡県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月11日
求人AIによる要約
設計積算業務のプロフェッショナルを募集!三菱電機グループの一員として、食品工場や物流倉庫の冷却設備や特殊空調の提案から運営管理まで、幅広く関与するポジションです。裁量を持ち、クライアントとの打ち合わせやプレゼンに参加することで、実践的なスキルを磨ける環境が整っています。年間休日125日で、ライフワークバランスも充実。資格取得支援やOJTによる育成体制もあり、自身のキャリアを着実に向上させるチャンスです。
【おすすめポイント】
・年間休日125日でライフワークバランスが充実
・裁量大の業務でキャリアアップを目指せる
・充実した福利厚生で安心して働ける環境
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OUTLINE
技術営業・FAE
生産管理・物流
設備エンジニア
【博多】設計積算業務/提案型の設備計画◇裁量大◎三菱電機G◇設備運営をトータルサポート◇年休125日
~ 三菱電機グループ/メーカー直系のエンジニアリング会社/年間休日125日/住宅手当など福利厚生が充実 ~
■業務内容:
食品工場・物流倉庫・研究室等の低温設備や特殊空調の設備運営をトータルサポートする当社にて、設計積算業務を主とし、場合によっては営業支援を含めた現場管理業務も行います。
■業務詳細:
設計の立場として営業と同行のうえ、客先ヒアリングから実施し、提案型の設備計画を行います。
案件によってはプレゼンを行うこともあります。
自身が設計した物件の工事中に施工管理部へ技術的な指導、試運転調整等も行うなど、裁量の大きい業務となります。
■教育体制:
当社では育成にも注力しています。
組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。
■働き方:
年間休日は125日とライフワークバランスが充実しております。
◎残業時間削減の取り組み:
一人ひとりの状況を把握するため、毎週残業時間の管理を行っております。部門長と相談し負担の多い現場へ応援も行うなど、社員の負担を減らす取り組みを行っております。
■当社について:
<三菱電機グループ>
当社は三菱電機と三菱電機ビルソリューションズの出資子会社です。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。
<低温設備から特殊空調まで>
当社は最適ソリューションを提供するシステムクリエーターです。
「低温フードシステム事業」と「空調・産業冷熱事業」の二大事業フィールドを有しています。
メーカー直系のエンジニアリング会社として設計や営業、施工管理など様々な職種が共に連携しあい、産業と社会を支えるたくさんの設備やシステムを手がけています。
<充実した福利厚生>
福利厚生も三菱電機グループのため充実しております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※以下のいずれかに当てはまる方
(1)工場の設備・機械設置等に関係する業務のご経験がある方
(2)設備・機械の保守に関係する業務のご経験がある方
(3)建築設計、施工管理等のご経験がある方
■歓迎条件:
・施主や元請け・協力業者との円滑なやり取りを行えるコミュニケーション力
・社内の他部門と協力して業務遂行できる協調力
九州支社
住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目18番30号 八重洲博多ビル7F
勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
◎JR博多駅から徒歩6分
◎地下鉄空港線 東比恵駅から徒歩7分
<転勤>
当面なし
転勤は当面予定がございません。
※キャリアアップを見据えての将来的な転勤の可能性はございます。
<オンライン面接>
可
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~400,000円
<月給>
260,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~21:00
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
年間有給休暇17日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
労働祭、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇(付与日数は初年度17日、最高25日、半日休暇制度あり)結婚休暇、転任休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスケア休暇等
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社宅(外部借上)※転勤者のみ適用
社会保険:三菱電機健康保険組合、介護保険
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助有
■階層別研修:新入社員研修、管理職研修、幹部研修など
■職種別研修:CAD研修、設備基礎研修、など
■その他:資格取得支援、スキルアップ研修など
<その他補足>
■三菱電機グループ社員持株会
■住宅財形貯蓄
■社員共済会
■生命・損害保険の団体割引加入 等
《資格取得補助》
会社で必要とされる資格取得については、受験費用や講習会の費用を全面負担いたします。※回数規定あり
《資格奨励金》
合格者には祝い金を支給!
各種施工管理技士1級取得で15万円、など ※資格により金額は変動いたします。
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