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LAYLA-HR

株式会社堀場エステック

【京都市】半導体市場の技術マーケティング◆HORIBAグループ◆年休122日◆土日祝休◆離職率2%◆

  • プロセス技術研究者技術営業・FAE計測・解析エンジニア
  • 京都府
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年11月11日

求人AIによる要約

半導体市場における技術マーケティングを担当するポジションです。産学連携や社外パートナーとの協力を通じ、技術情報を集約し、戦略的提案を行います。国内外の学会参加やトレンド調査を通じて、最先端のデバイス構造を把握し、関連部署との連携を強化します。オープンな環境で新しい挑戦を歓迎し、皆で意見を出し合いながら業務を進める風土があります。HORIBAグループの一員として、半導体製造に不可欠な技術に貢献する機会です。

【おすすめポイント】
・年間休日122日、土日祝休みでプライベートも充実
・2%の低離職率を誇る働きやすい職場環境
・世界で通用する技術力を持つHORIBAグループの一員としての成長機会

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OUTLINE

プロセス技術研究者

技術営業・FAE

計測・解析エンジニア

【京都市】半導体市場の技術マーケティング◆HORIBAグループ◆年休122日◆土日祝休◆離職率2%◆

~半導体業界知識を活かせる/半導体技術の最大化に向けた戦略企画・提案などをお任せ/半導体産業において圧倒的なシェアを保有/総合分析計測機器メーカー/年間休日122日~

■職務内容:
・事業戦略部にて、半導体デバイスおよびプロセスの技術マーケティングをお任せします。
・産学や社外パートナー及び海外グループ会社と連携して技術情報を集約していただきます。
・また当社所有の要素技術と将来必要な技術を紐づけて見える化し、戦略の最適化と最大化のための提案(M&Aを含む)を行っていただきます。

■具体的には:
◇国内・海外の学会参加、セミナーの聴講による情報集約
◇デバイス構造のトレンド調査及び資料化
◇関連部署への技術トレンドの落とし込み

■社内関連部署:
・開発本部、営業本部、更に海外のグループメンバーとも業務を行っていただきます。
(主に米国・中国・韓国・台湾・シンガポール・欧州等)

■働くスタイル:
・部内は質問・相談しやすい環境で、新たことへのチャレンジは歓迎する風土です。担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。

■当社について:
◎HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発/製造/販売を担っている企業です。

◎当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立/公開を目的に設立されました。

◎そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開しており、半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体デバイス構造や製造プロセスに対する知見、知識
・半導体業界での就業経験

■歓迎条件:
・計測制御に関する知識、知見

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~400,000円

<月給>
220,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※これまでのご経験、適性に応じて決定します
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

【休暇】GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔特別休暇 他
【有休】最大21日付与、半日(20日/年)/時間単位(40h/年)取得制度あり

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
社会保険:財形・持株を始め各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社ホリバコミュニティと運営・実施
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』、資格支援制度など

<その他補足>
・原則出社となります。事情によりリモートワークが可能です。
・財形・持株をはじめ各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社(株)ホリバコミュニティとともに運営、実施
・次世代育成手当
・外勤手当(適用者は会社規程による) など

COMPANY

会社名:株式会社堀場エステック
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