【福岡/糟屋郡】クリーンルーム工場向けの法人営業◇充実した研修制度/残業10H程度
- プロジェクトマネージャー技術営業・FAE生産管理・物流
- 福岡県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月11日
求人AIによる要約
クリーンルーム工場向けの法人営業職で、専門性の高い提案営業を実現!顧客の製造課題を解決するソリューションを提供し、単なる製品販売に留まらず、導入後のフォローまで実施します。充実した研修制度で未経験からでも安心してスタート可能。チームでの連携を大切にし、将来的には国内外顧客への営業に挑戦することもできます。教育制度や評価制度も整い、長期的なキャリア形成が期待できる環境です。
【おすすめポイント】
・専門性の高いソリューション提案が可能
・段階的な研修とOJTでスムーズに業務を習得
・将来的なグローバル展開のキャリアパスあり
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
生産管理・物流
【福岡/糟屋郡】クリーンルーム工場向けの法人営業◇充実した研修制度/残業10H程度
◇提案力・調整力・関係構築力を活かしながら、より専門性の高い営業にチャレンジできるポジション!◇
CFA営業チームでは、クリーンルーム環境を有する製造業のお客様に対し、生産工程の自動化や効率化を実現するソリューション提案を行っています。単なる製品販売にとどまらず、導入後のアフターフォローまで一貫して対応することで、長期的な信頼関係の構築を目指しています。
■業務概要
クリーンルーム工場を保有する法人顧客に対し、課題ヒアリングからソリューション提案、見積作成、納品後のフォローまでを担当していただきます。飛び込み営業はなく、事前アポイントによる訪問やWEB商談が中心となっており、定期メンテナンスのご案内や、既存顧客との関係維持・見積作成、社内調整などの営業事務業務も含む業務をご担当いただきます。
<入社後の流れ>
新入社員オリエンテーション
製造現場での研修(製品理解)
CFA営業チームでのOJT研修
先輩社員との同行営業
<研修後にお任せしたい業務>
顧客との商談(週2~3回、WEB含む)
原価積算をもとにした見積作成
社内関連部署との調整(技術・製造・品質など)
案件・売上管理(Excel使用)
ISO関連業務(役割書・改善書の作成)
<将来的にお任せしたい業務>
複数案件の進捗・予算管理
チームリーダーとしてのマネジメント業務
国内外顧客への営業活動
顧客ごとの主担当としての関係構築・価格交渉
<サポート体制>
営業経験者でも、業界や製品に不慣れな方が安心してスタートできるよう、段階的な研修とOJTを用意しています。先輩社員の営業活動に同行しながら、顧客工場の現場を体感し、業務に慣れていただけるよう丁寧にフォローします。
■ 評価制度について
CFA営業職では、営業成果だけでなく、プロセスやチーム貢献も含めた総合的な評価制度を導入しています。
■魅力
(1)専門性の高い提案営業:
単なる物売りではなく、顧客の製造課題に対するソリューションを提供。
(2)チームでの連携と成長:
技術・製造・品質など多くの部署と関わりながら、プロジェクトを推進。
(3)グローバル展開の可能性:
将来的には海外顧客への営業も視野に入れたキャリアパスあり。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
★必須条件★以下いずれも必須
・法人営業経験をお持ちの方
・出張可能な方
※国内外の出張が月に1~2回程度あります。半導体事業に深く関わりをもつ企業の為、今後は東アジア、ASEAN方面の出張が発生します。
・普通自動車運転免許
※入社時までに取得必須
★歓迎要件★
・ExcelやPowerPointの資料作成経験
・中国語や英語のスキル
・ITやソフトウェアに関する知識(PC関係)
・物流やマテリアルハンドリングの知識
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
本社
住所:福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22
勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/ししぶ駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~350,000円
<月給>
235,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与はあくまで目安であり、能力や経験によって変更になる可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:40~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均10時間以下
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
毎月第一土曜のみ出勤(有給取得可):2026年2月より完全週休二日制に変更予定
<各手当・制度補足>
通勤手当:車・バイク:会社規程による、公共交通機関:全額支給
家族手当:配偶者:3,000円、子:1,500円/1人
寮社宅:会社規程による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
研修制度
就業時間内の語学学習(英語・中国語)
資格取得支援制度
書籍購入支援制度
<その他補足>
退職金制度
制服貸与
健康診断
契約保養施設
慶弔見舞金制度
定年後再雇用制度
社用携帯電話・PC貸与
フリードリンク完備(水、お茶、コーヒーなど)
スポーツ観戦やホテル・レストランの利用料金割引あり
勤続年数に応じたほう賞記念品(10年・20年・30年)
結婚・出産時等のお祝い金、弔慰見舞金、傷病見舞金など
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