【愛知/稲沢】制御・設備設計/東証スタンダード上場/土日休(社内カレンダー有)/売上400億以上
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 愛知県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月11日
求人AIによる要約
自社工場の製造設備(巻線用設備)の制御設計・設備設計を担当し、広範な設計業務に携わる機会があります。自動車部品やプラスチック成形部品の量産を行い、信頼性の高い製品を提供している企業です。創業70年を超える安定した基盤があり、国内外に展開するリーディングカンパニーとしての実績があります。特に、HONDAのHEV車やエコカーで使用される部品を手掛けており、今後の成長が期待される職場です。
【おすすめポイント】
・幅広い設計業務を通じてスキルアップ可能
・安定した収益基盤を持つ上場企業
・自動車業界における重要な製品に携わるチャンス
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【愛知/稲沢】制御・設備設計/東証スタンダード上場/土日休(社内カレンダー有)/売上400億以上
■業務内容:
自社工場で使用する製造設備(巻線用設備)の制御設計・設備設計、および同設備のメンテナンス等をお任せします。
また自社工場向け以外の制御設計および設備設計も受けており幅広い設備設計に関する設計業務に携わっていただきます。大規模な修理については設備メーカーにお任せしています。メンテンナンスは設備機器内の実となり、建設工事は含みません。
◇環境:
工場内には樹脂成型機やコイルを巻く巻線ラインなどが並び、自動車部品をはじめプラスチック成形部品を中心に量産しています。
◇製品:
自動車用電装品、各駆動ユニット部品等(EGR等の主要エンジン部品、高強度、高精密ギア、モーターコア絶縁部品など)
■当社の特徴:
・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業(重複上場)
・国内3社、海外11社に展開する安定企業
・商社兼メーカーとして、自動車、医療機器、家電や半導体、OA機器と多岐にわたる業界と取引
・創業より70年の歩みの中で業界のリーディングカンパニーと信頼関係を構築し安定した収益基盤
・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。
・自動車部品メーカーを通じて国内自動車メーカー各社に対して、電気自動車等で重要とされる電子制御部系樹脂部品の製造も行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
【スキル】PLC制御経験者
【ソフト】三菱、オムロン、キーエンス等
■歓迎条件:
・ソフト、ハード設計経験者
・社内外の調整能力
稲沢事業所
住所:愛知県稲沢市祖父江町島本堤外1
勤務地最寄駅:名鉄尾西線/森上駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
■名鉄森上駅より車で10分/マイカー通勤可/駐車場あり
※通勤時間帯(朝/夕)は会社⇔森上駅のバス運行(1時間あたり2便)あり。
【変更の範囲:なし】
<転勤>
当面なし
411万円~627万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):231,700円~353,200円
<月給>
231,700円~353,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、内定時に提示します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■賞与実績:4ヶ月※2023年度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■有給休暇:入社直後2日(※入社日により2日~10日付与)、最高付与日数20日
■夏期休暇、慶弔休暇、年末年始
■社内カレンダー有、祝日出勤
※工場内レイアウト変更等で休日振替発生の可能性有
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数による(確定給付年金/確定拠出年金あり)
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■能力開発費:業務に関連する能力向上の為の資格取得に関する費用を会社で補助しています。
※過去実績…書籍購入費用補助、英会話学校費用補助、通信教育費用補助
<その他補足>
■社員食堂あり
■社員特株会制度、住宅資金貸付、財形貯蓄
■社員傷病保障 災害、一般融資
■永年勤続表彰
■産休・介護制度、社員傷病保障制度
■社内分煙
■赴任手当
■出産・育児支援制度
■制服貸与
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