化学材料

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【山口】プラントエンジニア（電気・計装） ※福利厚生◎・高い有給取得率/総合化学メーカー

～第二新卒歓迎／ポテンシャル採用／東証プライム上場の大手化学メーカー／離職率：1.1％、平均勤続年数：21.2年、月平均残業時間：11時間/夜勤無～

■求人のポイント：
・電子材料・ライフサイエンス・環境事業・化成品・セメントの各分野にて、もっと幸せな未来をつくる価値創造型企業で働いてみませんか？
・月残業11H程度／年休122日／年次有給休暇取得率75.8%／平均勤続年数：21.2年／離職率1.41％／産休・育休後の復職率100％で長期就業環境も整っています。
・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！
・完全週休二日とフレックス勤務、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。

■業務内容：
化学プラント系設備、機械装置系設備、火力発電設備といった設備の電気計装系のエンジニアリング業務や設備管理・保全を担当していただきます。
◎当社内及びグループ会社の工場設備の新設・改造におけるエンジニアリング業務：基本計画、基本設計、予算取得、詳細設計、調達、建設、試運転までの一連業務
◎当社徳山製造所の工場設備の設備管理業務：定期保全業務、設備の改造・更新業務、改良保全等の計画・実行等

■環境魅力
化学プラント系設備、機械装置系設備、大型荷役設備、火力発電設備といった様々な設備があり、設備系の仕事に興味のある方には様々な設備に関わる機会があり、魅力的であると考えております。

■当社の特徴：
2018年に創業100周年を迎えた当社は、無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品部門」「セメント部門」「電子材料部門」「ライフサイエンス部門」「環境事業」の5つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。創業当初から製造しているソーダ灰やポリ塩化ビニルをはじめとする化成品や国のインフラ構築には欠かせないセメント、世界トップシェアを誇る半導体用多結晶シリコンなど幅広い事業ポートフォリオを築いており、社会のニーズに応える製品・サービスを社会へ提供し続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・プラントや工場における電気設備や計装設備の計画・設計のご経験をお持ちの方
・電気工学もしくは電子工学専攻されていた方

■任意条件：
・海外出張、国内出張が可能な方

＜勤務地詳細＞
徳山製造所【本店所在地】
住所：山口県周南市御影町1-1
勤務地最寄駅：JR線／徳山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
490万円～880万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～460,000円

＜月給＞
260,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ライフサポート手当含む
■所定外労働手当別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均残業時間11時間

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜
年末年始、年次有給休暇（半日休暇制あり）、慶弔休暇
他

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、目的別研修、ビジネスベーシック研修（説明力強化研修、コミュニケーション力強化研修など）、分野別研修、国内外留学制度など

＜その他補足＞
■ライフサポート手当：55,000円／月
■居住地手当：東京50,000円／月、つくば20,000円／月
※山口エリアは適用外
■半日休暇制度：20回／年（10日／年）
■残余休暇の積立制度（5日／年）：50日迄、介護などで使用可
■財形制度
■持株制度
■保養所　他