【鎌倉】デジタル系H/W電気設計◇三菱電機G/国防用のセンサーシステム※「製品設計専業」会社
- ASIC/SoC設計CAD/EDAエンジニアデジタルIC設計
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月11日
求人AIによる要約
高度な設計技術を持つ三菱電機グループの製品設計専業会社で、国防向けの電気設計を担当します。誘導弾発射システムやレーダシステムの開発を通じて、技術者としての専門性を高めるチャンスが広がっています。リモートワークを導入し、柔軟な働き方を実現。充実した研修制度により、三菱電機の先進技術に関する知識を深めることができ、他分野のスペシャリストとスキルを磨き合う環境が整っています。
【おすすめポイント】
・三菱電機グループの信頼性抜群の環境
・柔軟なリモートワークの実施
・充実した研修制度と技術者間のスキル向上の機会
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
CAD/EDAエンジニア
デジタルIC設計
【鎌倉】デジタル系H/W電気設計◇三菱電機G/国防用のセンサーシステム※「製品設計専業」会社
~技術者として「設計」に特化して経験を積むことができる/三菱電機(株)の研修にも参加可/各技術分野のスペシャリストとスキル向上ができる環境~
■業務内容:
当社は、三菱電機100%出資のグループ最大の設計会社です。そんな当社で防衛省や自衛隊向けに、誘導弾発射システム、発射装置、レーダシステム等の電気設計開発をお任せします。
■業務詳細:
・顧客との仕様調整・要件明確化
・要求仕様に基づく設計書の作成
・CAE/CADを用いた図面作成/プログラミング/シミレーション
・ボード試験/ユニット試験の試験設計および試験、試験支援
【変更の範囲:会社の定める業務】
■配属先:
在宅勤務も可能です。
■就業環境:
担当業務によって異なりますが、リモートワークを導入しており、週1~3日程度実施しております。
※今後増減する可能性はあります
■鎌倉事業所について:
当社鎌倉事業所では、宇宙・防衛事業を主軸に展開しています。弊社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。
■当社について:
◎概要:当社は三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でもまれなたいへん幅広い分野で多彩な設計を行っています。
◎研修制度:研修が充実しており、三菱電機(株)の研修にも参加できます。
※従事する変更の範囲:入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気エンジニアのご経験
■歓迎条件:
・ユニットやボードの設計経験
・FPGA<Verilog-HDL言語>の設計経験
鎌倉事業所
住所:神奈川県鎌倉市上町屋730番地富士塚ビル
勤務地最寄駅:湘南モノレール線/湘南町屋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
総合職としての採用の為、キャリア形成の観点で将来的な転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
500万円~930万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円
<月給>
280,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮のうえ当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてご説明します。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
有給休暇、創立記念日、GW・夏季・年末年始(各7~10日前後連休あり)、結婚・忌引・配偶者出産・リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年のタイミングに3~5日の休暇と報奨金を支給)等の特別休暇あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:地域により異なる
寮社宅:単身寮あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修:新任主査研修、管理者研修
■スキルアップ:選抜者研修、MELCOゼミナール/e-learning、通信教育/社外資格取得奨励制度、社外資格取得制度
<その他補足>
■社員持ち株会、共済会、親睦会
■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
■財形貯蓄制度、企業年金
■寮・社宅:単身者は単身寮、家族帯同者は社宅をご用意します。
◇単身寮
・寮費:3万円程度
・入寮期限:32歳到達後の3月末日または4年経過後の3月末日のいずれか長い期間まで
◇家族帯同者
・寮費:3万円程度
・入寮期限:4年経過後の3月末日まで。入居期限経過後も継続居住は可能だが、期限超過後は個人負担率を引き上げる。
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