【富士市/転勤なし】ソフト系人材◆年休128.5日/フレックスタイム制/平均有休消化日数16.7日
- FPGA設計RF(高周波)IC設計組み込みソフトウェアエンジニア
- 静岡県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月11日
求人AIによる要約
国家プロジェクトやがん治療といった重要な分野に貢献できるソフトウェア技術職を募集。デジタル回路設計(FPGA含む)やVB/C言語による開発に携わりながら、RF技術を活用した革新的な製品を手がけるチャンスです。年休128.5日、フレックスタイム制が整っており、ワークライフバランスも充実。安心して働ける環境で、社会的意義のあるプロジェクトに携わることができます。
【おすすめポイント】
・年休128.5日、フレックスタイム制で働きやすい環境
・国家プロジェクトや社会貢献性の高い業務に携われる
・RF技術を活用した革新性のある製品開発に参加できる
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OUTLINE
FPGA設計
RF(高周波)IC設計
組み込みソフトウェアエンジニア
【富士市/転勤なし】ソフト系人材◆年休128.5日/フレックスタイム制/平均有休消化日数16.7日
~国家プロジェクトやがん治療といった社会貢献性◎※昨年度実績5.5ヶ月分/年休128.5日/フレックスタイム制~
■職務概要:
当社にてソフトウェアの技術職として下記業務に携わっていただきます。
■職務詳細:
・デジタル回路(PLD:FPGAでの回路設計含む)
・ソフトウェア(VB/C言語)
■当社について:
当社製品は国家プロジェクトの大型加速器をはじめ、がん治療装置、半導体製造装置、FMラジオ放送局等で使われており、長年培ってきた高周波技術で社会のインフラに貢献しています。
また、一般ユーザー向けに製造販売しているアマチュア無線用リニアアンプも高い評価を得ています。
■サービス・特徴:
当社は、RF技術を活用し製品の設計と製造を行っています。その開発される製品は、人々の生活をより便利で快適なものにしています。
RF技術の世界は魅力的で挑戦的な舞台です。その舞台でお客様と共に新たな可能性を切り拓いてきました。
当社のRF技術を生かした製品の安定性と信頼性は国内外のプロジェクトで 高く評価されています。
大型加速器、がん治療機、半導体製造装置、研究所向け 装置などの先端技術の分野、そしてFM放送機、ラジオ再放送システム、アマチュ ア無線などの身近な分野でも当社の製品が活躍しています。
お客様のニーズに応じて最適なRF技術を提供し、ビジネスの成功を支えることが当社の目指すところであり、新たなソリューションを開発することに情熱を注いでいます。
今後もRF技術を活用し、お客様のニーズに合ったソリューションを提供していきます。そして高周波技術を通じて社会への貢献を追求していきます。この技術が持つ無限の可能性を信じ、その可能性を最大限に引き出すために、日々 新たな挑戦を続けていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■以下の経験があると望ましいです。(学生時代の履修経験含む)
・ソフトウェア設計
・デジタル回路
■要普通自動車運転免許
本社
住所:静岡県富士市今泉3-9-2
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<勤務地補足>
岳南電車岳南鉄道線「吉原本町」駅より徒歩15分程度
<転勤>
無
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~300,000円
<月給>
190,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
■賞与:年2回(24年度実績:5.5ヶ月分)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■全社平均残業時間(1ヶ月):5時間
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
■休日:土,日,祝
■その他:年末年始・夏季休暇・季節休暇・創立記念日(半休)、育児休暇、その他慶弔休暇など
■有給休暇:入社直後から付与。ただし、入社月に応じて付与日数が変動(基準日に基づく)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円
家族手当:7,000円~
住宅手当:5,000円または10,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTとOff-JTを併用しています。
会社からの指示による資格取得に関しては会社が費用負担いたします。
<その他補足>
■皆勤手当 ※試用期間中は6000円
■育児・看護の短時間制度、介護休業、育児休業(実績あり)
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