品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

製品評価エンジニア

【宮城】電動車（HEV／EV）品質保証◆福利厚生充実／世界トップ級シェア製品多数

～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界トップ級シェア製品多数～

■職務概要：
xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車（EV・HEVなど）向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。
電動車のインバータ、モータに関する品質保証業務をお任せいたします。
ご希望やこれまでのご経験に併せて職種を決めるオープンポジション求人です。

■具体的な業務例：
下記のような求人票で選考を行います。
※もしも既に希望ポジションがございます場合はご応募時にお知らせください。

＜対象求人例＞
◎量産品質保証業務（インバータ、半導体パワーモジュール、eAxle等）
・品質管理／ライン管理業務
・プロセス検証や設備認定等のライン付随業務
・製品分解／解析／検証業務（返却品調査／工程内不良解析等）
・社内外向け各種レポート作成／報告
・対顧客／サプライヤのフロント対応業務

◎モータに関する品質保証業務
・ダイナモベンチでのモータ特性計測／各種耐久評価
・振動試験機／環境試験機での各種耐久評価
・開発／試作品の出荷品検査
・実験結果報告書作成　
・実験設備の改善／導入
・顧客や関係部署との交渉

◎信頼性評価業務（インバータ、モータ、半導体パワーモジュール、eAxle等）
・モータの信頼性評価（性能試験，耐久試験，試作品出荷試験等)
・要素評価（強度，ひずみ，軸力の計測等）
・試験計画作成，試験要領書作成，試験報告書作成
・不具合品解析

■募集背景：
新規の大型案件を複数受注したため、新規のライン立ち上げやそれに伴う品質保証業務が発生することが想定されており、大幅な増員を計画しているためになります。
会社としても成長市場である、xEV領域への優先投資を継続しており今後も規模拡大が予想されております。
今後も顧客からの更なるご要望にお応えするために組織の拡大を目指しており、新たな仲間を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・一般機械工学の知見をお持ちの方
・製造業での業務経験がある方

※担当製品や業務内容は不問です。

＜勤務地詳細＞
宮城第三工場
住所：宮城県角田市佐倉字宮谷地3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、将来にわたって必ず転勤がないというわけではございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,000円～700,000円

＜月給＞
178,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養1万2000円／人（上限4名※子は上限なし）
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：会社規定に基づいて支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度上限年齢：70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度
■ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など）
■キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）