【東京】半導体業界向け技術営業(管理職)◇分析用濾紙シェア80%以上/年休122日/福利厚生充実
- 化学材料技術営業・FAE計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月11日
求人AIによる要約
分析用濾紙シェア80%以上を誇る老舗企業が、半導体向け技術営業(管理職)を募集します。急成長中の半導体業界に特化した営業活動を通じて、法人顧客に対するカートリッジフィルターの拡販を担います。月平均残業20時間、年122日休暇で働きやすい環境も魅力です。創業100年を超える信頼と安定した経営基盤を持つこの会社で、あなたの営業力を活かし、業界で高まる需要に応えてみませんか。
【おすすめポイント】
・年休122日、月残業20時間と働きやすさを重視
・安定した基盤を持つ企業でキャリアを築ける
・半導体市場の成長に貢献するやりがいのある業務
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OUTLINE
化学材料
技術営業・FAE
計測・解析エンジニア
【東京】半導体業界向け技術営業(管理職)◇分析用濾紙シェア80%以上/年休122日/福利厚生充実
【安定した経営基盤/直行直帰可能/飲料・食品・化学・半導体・研究機関など、幅広くものづくりを支える企業】
■業務内容:
化学分析用濾紙において当社のブランドの核を担う、カートリッジフィルターの営業におけるプレイングマネージャーを担当頂きます。
特に需要拡大が見込まれる半導体向けに注力し、法人向け技術営業を担います。
■取り扱う製品:
「液晶・半導体」向けレジスト濾過
フォトリソグラフィにおいて使用されるレジストの濾過に用いられるカートリッジフィルターの拡販を担当。
半導体の微細化に伴い、レジストの解像度は年々上がっており、濾過に使用されるカートリッジフィルターもナノ単位にまで微細化。
クリーン性が高く、ナノ単位の孔径を持つ当社のオールポリエチレンカートリッジフィルター(TCE)の重要が拡大しています。
■組織構成:
販売促進部:17名(係長1名)
プロセスフィルターグループ:4名(副部長1名、係長2名、メンバー1名)
■就業環境:
働き方においても、月残業20h程、年122休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。
■当社の魅力:
◇創業100年を超えるフィルターや科学機器の製造・販売を行っているグループ企業◇
日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80%以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体関連業界(材料・製造装置・デバイスメーカーなど)での業務経験
(職種例:技術営業、マーケティング、フィールドエンジニア、エンジニア など)
・チームマネジメント経験(人数不問)
■歓迎条件:
・新規市場/販路開拓における戦略立案・推進のご経験
本社
住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F
勤務地最寄駅:三田線/内幸町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
750万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~430,000円
<月給>
380,000円~430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与実績:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
月平均残業20時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始
※計画年休制度有り(2024年度:お盆9連休・年末年始9連休)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度※社内規定有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■その他諸手当(家族手当、役職手当、単身赴任手当など)
■福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
■借上社宅制度※社内規定有
■財形貯蓄
■表彰制度(社長表彰、本部長表彰、永年勤続表彰制度)
■ライフプラン支援制度
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