【東京/大崎】プラント営業(化学・セメント会社向け)◇年休125日以上/プライム上場◇
- パワーデバイスプロジェクトマネージャー技術営業・FAE
- 東京都 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月11日
求人AIによる要約
プラント営業の経験を活かし、安定した成長企業でキャリアを築きませんか?歴史ある総合電機メーカーで、化学・セメント業界向けのプラント営業を担当。多彩な製品群を背景に、顧客のニーズに応じた営業活動を行い、受注からアフターサービスまでをトータルにサポートします。年間休日125日以上、残業も少なく、研修制度や福利厚生も充実。専門的なスキルを身につけながら、幅広い業務に挑戦できる環境が整っています。
【おすすめポイント】
・業務幅が広く、成長の機会が豊富
・年間休日125日以上、労働環境の良好さ
・充実した福利厚生、安定した企業基盤
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
パワーデバイス
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
【東京/大崎】プラント営業(化学・セメント会社向け)◇年休125日以上/プライム上場◇
【プラント営業のご経験をお持ちの方へ/売上高1兆円超/東証プライム上場・総合電機メーカー/平均勤続年数20.4年/多事業展開による安定性◎】
■業務内容
化学・セメント会社を主の顧客とするプラント営業
・ドライブ、変電、計装、DCSに関するプラントシステムのマーケットリサーチ、PR、提案を実施し、受注から納入、アフターサービスに至る一連の営業活動。
■取り扱い製品
受変電設備、特高/高圧/低圧配電盤、高圧/低圧INV、電動機、制御・監視装置(DCS、EMS等)、計装品他
■顧客
化学・セメント会社
■働き方
・残業時間:20時間程度/月
・出張先(地域等):
国内各地(顧客の工場)、稀に東南アジア
・出張頻度:
【宿泊】2回/月
【日帰り】2~3回/週
■同社の特徴・魅力:
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有!
・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。
・小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。
・年間休日120日以上、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。
・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。
・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気設備や産業用機械、プラント製品の営業経験(目安:5年以上)
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・基本的な電気の知識
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
◎本社
住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー
勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
500万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円
<月給>
300,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(6月)/賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:35
<その他就業時間補足>
残業時間:20時間程度/月
年間有給休暇18日~48日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1人につき10,000円支給
住宅手当:当社規定による
寮社宅:独身寮・社宅(各事業所に完備)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
<社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています>
■能力開発専門研修所保有(東京事業所内)
■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座
<その他補足>
■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり))
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。